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一、培訓考核對象和原則

（一）培訓考核對象：各級機關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的技術(shù)工人。

（二）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓考核貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行聘任制。

二、培訓考核要求

（一）申報條件

1、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓考核申報條件：技術(shù)工人聘用并轉(zhuǎn)正后，可申報初級工考核；專業(yè)工作年限10年并被聘任為初級工滿5年，可申報中級工考核；專業(yè)工作年限15年并被聘任為中級工滿5年，可申報高級工考核；專業(yè)工作年限18年并被連續(xù)聘任為高級工滿3年且高中或技校以上學歷，可申報技師考核；被連續(xù)聘任為技師滿3年且技校以上學歷，可申報高級技師考核。

2.從部隊復員退伍分配到機關(guān)事業(yè)單位工作的人員、從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位被解聘后轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員、從企業(yè)調(diào)入或通過公開招聘進入機關(guān)事業(yè)單位未取得國家職業(yè)資格證書的技術(shù)工人，根據(jù)申報條件參加相應技術(shù)等級培訓考核。

3.已取得國家職業(yè)資格證書或機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書，但因改變職業(yè)（工種）參加培訓考核的技術(shù)工人，須先進行同一等級的培訓考核，不能直接申報上一等級的培訓考核。

5.受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過及其以上處分不滿一年，或正在接受審查的，不能申報工人技術(shù)等級培訓考核。待處分滿一年或?qū)彶榻Y(jié)束后，經(jīng)單位批準，可申報相應的工人技術(shù)等級考核。

（二）資格審查

1.機關(guān)事業(yè)單位凡符合初級工、中級工定級和晉升條件的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請，所在單位審核同意后，填寫機關(guān)事業(yè)單位工人培訓考核審批表，報本單位或縣（市）人社局進行資格審核，審核同意后上報地區(qū)工考辦進行資格審核。

2.機關(guān)事業(yè)單位凡符合高級工、技師、高級技師定級和晉升條件的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請，所在單位審核同意后，填寫機關(guān)事業(yè)單位工人培訓考核審批表，按隸屬關(guān)系報地區(qū)工考辦進行資格初審。符合條件的，由地區(qū)工考辦將高級工、技師、高級技師申報材料和申報人員名冊一并報自治職業(yè)技能鑒定中心進行資格審核。