為適應內蒙古呼和浩特金谷農商銀行（以下簡稱“金谷農商銀行”）發展要求，進一步擴充金谷農商銀行專業人員力量，改善管理人員結構，根據全行業務發展需要和工作實際，經研究決定面向社會公開招聘六名中層管理人員：一名公司業務部經理；一名零售業務部經理；一名科技電子部經理；三名單點支行行長。具體要求如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“任人唯賢，德才兼備、以德為先”的原則，采取公開、平等、競爭、擇優的方式，選聘優秀的中層管理人員，為金谷農商銀行實現持續、快速、健康發展提供人才保證。
二、招聘范圍和應聘條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘與招聘崗位適宜的管理人員。
| 部門 | 崗位 | 需求人數 | 崗位要求 |
| 公司業務部 | 總經理 | 1 | 具有5年及以上與應聘崗位相同的金融從業經驗，具備較強的營銷能力，熟悉公司業務和本地市場情況，有金融營銷方案策劃經驗，精通大客戶營銷業務，具有票據業務從業經驗，熟悉票據業務。 |
| 零售業務部 | 總經理 | 1 | 具有5年及以上與應聘崗位相同的金融從業經驗，有金融營銷方案策劃經驗，具備一定的產品需求定制與研發能力，精通信用卡授信業務。 |
| 支行 | 支行長 | 3 | 具有5年及以上與應聘崗位相同的金融從業經驗，具備一定的營銷能力與客戶資源，年度營銷存款純增額達到3億元。 |
（二）招聘任職條件
| 部門 | 崗位 | 需求人數 | 崗位要求 |
| 科技信息部 | 總經理 | 1 | 具有5年及以上與應聘崗位相同的工作經驗，具有計算機專業全日制本科以上學歷，具備一定的系統架構設計與開發能力。 |
1、基本條件
（1）認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規；
（2）熟悉商業銀行經營管理，具有良好的合規經營意識和風險防控意識，具有較強的開拓創新精神；
（3）有較強的事業心和責任感，熱愛農村金融事業，堅持原則、誠實守信、公正廉潔，工作作風嚴謹正派；
（4）無違法違規違紀及其他不良記錄；
（5）身體健康。
2、資格條件
（1）第一學歷為國民教育系列全日制或高等教育自學考試本科及以上學歷；
（2）年齡在40周歲以內（1974年1月1日以后出生）；
（3）符合各崗位的其他任職資格條件。
3、招聘崗位
第一類：必須5年及以上與應聘崗位相同的金融從業經歷：
第二類：具有5年及以上與應聘崗位相同的工作經歷：
三、招聘工作程序
（一）組織報名
由金谷農商銀行分別在《呼和浩特晚報》和內蒙古人事考試信息網等媒體發布招聘公告，同時在內蒙古呼和浩特金谷農商銀行網站(網址：www.jgrcb.com)發布《內蒙古呼和浩特金谷農商銀行中層管理人員招聘公告》，歡迎符合條件的人員積極參與競聘。
本次公開招聘采取郵箱報名或紙質報名的方式，報名時間為：2014年7月7日起至2014年7月22日止。應聘材料通過電子郵件方式提交至指定報名郵箱：rlzyb@jingurcb.com。
郵件標題命名方式：姓名+應聘部門+應聘崗位。或者于7月22日前通過EMS進行提交。
需提交材料：
1、個人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業資格證書及其他資歷證明材料影印件、復印件；
2、《內蒙古呼和浩特金谷農村商業銀行應聘中層管理人員報名表》（附本人近期正面藍底免冠彩色報名照片，請應聘人員登陸呼和浩特金谷農商銀行官網下載）。
郵寄地址:呼和浩特市大學東街與展東路交匯處陶然大廈809
聯系人：李濤
聯系電話：0471-3295597
（二）競聘流程
本次招聘經資格審查、面試、體檢、上報審批后確定。
面試主要測試競聘者經營管理能力、領導決策能力和組織協調能力以及專業素質、個性特征等方面對競聘職位的適應程度。
四、其他事宜
（一）經審查符合條件者，將通過電話（短信）通知應聘者，請保持通訊暢通。
（二）應聘登記表要求如實、詳盡填寫，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符的，金谷農商銀行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，金谷農商銀行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）本公告由內蒙古呼和浩特金谷農村商業銀行負責解釋。
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《內蒙古呼和浩特金谷農村商業銀行應聘中層管理人員報名表》來源于內蒙古人才網，最近更新2014年7月19日。
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