各中小學、縣直教育單位：
根據福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見（閩政文[2008]344號）精神，按照科學發展觀的要求，以促進城鄉教師資源均衡配置為目標，統籌規劃，加強管理，進一步深化人事制度改革，增強人事調配的科學性，提高人事調配的透明度，切實為基層服務,為廣大教職員工排憂解難，特制定本實施意見。
一、縣內調動原則與申請辦法
（一）調動原則：依據學校編制情況和學科需求，兼顧解決教師實際困難，對申調進城的小學教師實行量化積分；申調進城的中學教師采用考試的方法 (個別技能科的教師采取選調的辦法)；鄉鎮中小學之間教師的流動必須達服務期滿后方可申請流動。
（二）申請辦法和時間：申調進城小學教師必須如實填寫《平和縣教師申調進城量化積分申報表》，經單位審核、鑒定、簽署意見，積分情況要在學校公開欄公示三天,無異議后，小學將量化積分前2名（坂仔學校1名)的《平和縣教師申調進城量化積分申報表》、《2014年中小學教師申調進城簡明登記表》連同有關證明材料于八月十日前送交教育局人事股審核；中學將符合報考條件教師的《2014縣城中學緊缺學科教師報名表》于七月三十一日前送交教育局人事股審核；申請鄉鎮間流動的教師于八月十日前向人事股提交調動申請，逾期不予接收審核。
二、申調條件要求：
（一）凡屬下列情形之一者，今年不得申調：
（1）違法違紀、受處分的教師。
（2）夫妻雙方,任何一方調動（指教師調動）未滿三年的人員；脫產進修回原單位服務未滿二年的教師。
（3）正在請長病假（無法堅持工作的）和長事假（半年以上）的教師。
（4）未經教育局同意私借外校的教師。
（5）未取得相應教師資格證書的教師。
（6）三年內有一次年度考核不合格或不定級的教師。
（7）當年度常規檢查違規的教師。
（8）2013—2014學年單元抽考有一次及格率未達文件規定要求的教師。
(9)重新聘用在現單位服務未滿三年（報考高中部教師未滿一年）的教師。
（二）忠誠于黨的教育事業，全面貫徹教育方針，做到教書育人、為人師表，遵紀守法，具有良好的職業道德，師德年度考評等次達到“良好”以上。
（三）教齡與學歷要求
1、申調量化進縣城小學(縣城小學指:育英小學、金華小學、第三實驗小學、小溪中心小學的古樓小學、玉溪小學)的教師，教齡須六年以上（其中山格、坂仔、霞寨、文峰、南勝鎮的小學教師須八年以上），40周歲及以下教師學歷需達大專及以上學歷。
2、申調進城的中學教師教齡需五年以上，45周歲及以下教師學歷需達本科或本科以上學歷。
（四）屬中級職稱及以上人員，必須暫時高職低聘，一年后在新單位按競聘上崗的形式聘任相應的教師職務。
三、量化或招考名額指標及確定的辦法:
1、縣城小學12名：學科語文、數學。
2、縣城中學40名：廣兆中學高中部教師 13名（語文1名、數學2名、英語3名、物理1名、化學1名、政治1名、生物1名、歷史2名、地理1名）；育才中學初中部教師27名（語文5名、數學3名、英語3名、歷史4名、地理2名、生物2名、物理3名、化學3名、政治2名）。
3、確定的辦法：申調人按學科的需求分類站隊，從高分到低分依次確定。分數并列者按：①教齡年限長，②年齡大的順序優先確定。
四、小學申調進城量化積分計算辦法：
1、教齡年限(截止8月份年減年計)，每年得1分。(封頂20分)
2、學歷（國民教育學歷）得分：本科以上8分、專科6分、中專4分。
3、2009至2013年度，四年年度考核得分（四年累計）：優秀4分、合格2分。
4、2008年以來評先得分：獲國家級（含教育部）表彰得8分；省級（含教育廳）表彰得6分；漳州市級（含市教育局）表彰得4分；平和縣級（含縣教育局）表彰得3分，鄉、鎮含(校級)級表彰得2分。以上表彰指綜合性表彰，獲多種表彰證書的取最高獎項得分，其中獲單項表彰、指導競賽得獎或取得骨干教師證書的按相應頒獎級別折半得分。（2014年己經縣教育工委,教育局研究評為“優秀教師”和“優秀班主任”等，可以按相應等級納入此次評先得分。）
在市教學比武中獲得“十佳名師”、“十佳優秀青年教師”的另加6分,獲得“優秀青年教師”的另加3分（同類不累加）；表彰單位必須是黨委、政府或教育主管部門。
5、教績得分：
小學教績分：取2010至2014四學年教績累計得分計算。小學教師在本鄉鎮小學統考中學年教績總評：中心小學（校本部）教師取得第一名、第二名的分別可得6分、4分；非中心校（校本部）教師取得第一名、第二名、第三名、第四名的分別可得8分、6分、4分、2分。
6、現家庭住址在平和縣城（指常住，有房產、戶口兩證）的得3分；縣城生源（入師范院校學習前家庭戶籍在平和縣城）畢業后分配到農村學校任教的得4分。
7、外縣籍的教師在平和工作達五年以上的加6分(含5年)。
8、夫妻雙方的父65、母60周歲以上或病殘；子女或配偶病殘的,常住縣城，身邊無人照顧得4分。
9、擔任班主任得分：小學教師近四年擔任班主任工作的每年得0.5分。
五、中學考試進城的方法
（一）招考對象
1、現在我縣中學任教的且符合報考條件的在職教師。
2、現在我縣小學任教的在職教師，第一學歷是大學本科數學、英語專業的，年齡在三十周歲（1984年元旦后出生）以下，且教齡達五年以上的教師，可以報考廣兆中學高中部數學、英語學科教師，或育才中學初中部的數學、英語學科教師。
（二）報考條件
1、符合“申調條件要求”。
2、年齡：報考育才中學初中部教師年齡要求在45周歲以下（1969年元旦后出生）；報考廣兆中學高中部教師年齡要求在50周歲以下(1964年元旦后出生)，若長期在高中部任教且教績優秀的,年齡可以適當放寬。
3、學歷專業要求：所學專業須與所報崗位學科一致。
4、教師資格證：報考育才中學初中部教師要具有初中或高中教師資格證；報考廣兆中學高中部教師要有高中教師資格證。
5、符合報考條件的教師，只允許報考一個崗位。
（三）報名時間與辦法
報名時間：2014年7月 31日（8：00——18：00）。
報名地點：平和縣教育局人事股。
提交材料：所在學校校長簽署“同意報考”及加蓋公章的“2014年縣城中學緊缺學科教師招考報名表”（附件1）1份；對正興學校返回公立學校任教的教師要從師德、工作表現態度、工作量、工作業績等方面進行考核；其它相應證件復印件及原件。
（五）考試時間、內容與形式
考試時間：8月 8日上午9：00在廣兆中學考試（報考教師攜身份證于8：30到場）。
考試內容：為相應學科中學知識和教育教學基本知識，滿分100分。考試形式：為閉卷考試。
（六）錄用辦法
參加考試教師的筆試成績的總分，按報考學科崗位排名，擇優錄用。
六、鄉鎮間教師流動辦法
由教師提交書面調動申請書，教育局據全縣學校編制、學科要求，結合申請調動教師實際情況，研究調配。
七、畢業生考錄招聘
1、根據閩政文[2008]344號福建省人民政府“關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見”精神，全面推行中小學新任教師公開招聘制度，堅持凡進必考、擇優聘用原則。
2、根據事業計劃進行編制測算，由縣編委下達招聘職數78名（小學62名,幼師10名,中學6名），按照編制、學科需求，定崗位定專業。
3、分配程序：按人事局,教育局“2014年平和縣公開考試招聘新任教師方案”規定的原則分配。
八、紀律要求
在人事調配、考錄招聘中，各單位要嚴肅紀律，實事求是，嚴格把關，按有關規定程序辦事，杜絕弄虛作假現象。經辦人員應秉公辦事，不得徇私舞弊。若申報人弄虛作假，取消其申請調動或考錄招聘資格，二年內不予考慮調動，并追究有關領導及經辦人的責任。
本實施意見解釋權屬平和縣教育局。
平和縣教育局
2014年7月21日
附件：
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《2014年縣城中學緊缺學科教師招考報名表》《平和縣教師申調進城量化積分申報表》來源于平和縣人民政府網，最近更新2014年7月21日。
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