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為做好沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員非醫學類崗位面試工作，根據中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）規定，結合《沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》（沾人社聯〔2014〕6號），制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由沾益縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據《沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》的相關規定確定面試人員。

（二）本方案適用報考本次招考崗位中的非醫學類崗位的考生。具體適用崗位詳見《沾益2014年公開招聘事業單位工作人員非醫學類崗位表》（附件）。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：

面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為25分鐘。

（二）面試內容：

1、面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質，包括與實際工作有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。

2、面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際關系的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表。

3、面試各測評要素分數所占比例：綜合分析能力17%、言語表達能力20%、應變能力14%、計劃組織與協調能力10%、人際關系的意識與技巧14%、自我情緒控制能力10%、求職動機與擬任職位的匹配性7%，舉止儀表8%。

（三）面試程序：

考生按時到達面試地點，確認考生身份，收繳考生所有通信工具，宣布面試工作紀律，考生與考官分離，確定面試崗位分組，同一崗位考生抽簽確定面試先后順序，考生依據抽簽順序進行面試，面試結束后現場公布考生面試成績并由考生簽字確認，考生離開面試場所，結束面試。

五、面試考官的組成

在紀檢監察部門的監督下，成立面試考官小組，面試由面試考官小組組織實施。每組面試考官小組由7人組成，設主考官1名，面試考官小組在一定范圍內差額抽取。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年8月6日早上7:30

面試地點：沾益縣職業教育培訓中心（沾益縣西平小學隔壁）

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室及警戒區。

（二）面試考場設主考官席、考官席、考生席、工作人員席、監督席，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。

（十四）面試實行過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官按測評要素打分，各測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得要素平均分；各要素的平均分之和，就是考生的面試成績（面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考生綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、紀律及監督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由紀檢監察部門進行全程監督。

（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

十、其他

本方案由沾益縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：沾益縣人才服務中心　  0874――3161149

監督電話：沾益縣紀委派出第三紀工委　0874--3160998

附件：沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員非醫學類崗位表.xls

沾益縣人力資源和社會保障局

二〇一四年七月四日