公務員考試因為專業的限制有的崗位比例打得嚇死人，可大多數崗位比例都不高，甚至有的崗位就幾比1，其實很多基層崗位根本不需要限制專業，因為他們到基層幾個月就調到個大局了，專業限制的初衷不但沒有實現，還使他們以較低的分數就走上工作崗位，而比例高的崗位即使分數比他們高得多也你希望，這種做法不但降低了公務員的整體素質，也不利于選拔真正有能力的人才。
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