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職位月薪：面議

工作地點：上海

發布日期：2014-07-22

工作性質：全職

工作經驗：5-10年

最低學歷：本科

招聘人數：若干

職位類別：人力資源經理

職位描述

基本條件

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

崗位職責：

負責根據全行中長期人才戰略，制定信用卡中心人員隊伍管理、人才梯隊建設規劃，制定年度工作計劃并實施；負責建立培訓體系，包括培訓課程庫、內部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等；制定年度培訓計劃并組織實施；監督、指導內設各部門的教育培訓工作；指導、協助員工做好職業生涯規劃；負責收集行業薪酬福利狀況的數據并進行分析，參與信用卡中心薪酬體系的建立與完善；協助主管進行薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現人工成本合理化；負責開展日?？冃Э己?，員工薪酬動態記錄和分析，實施信用卡中心薪酬發放評估并提出合理有效建議，解決與薪資管理相關的日常管理問題。負責制定人事工作規程，參與定崗定員，組織結構、崗位職責及標準確定，年度各部門人員需求核定。

資格條件：

5年以上銀行工作經驗，熟悉國家人力資源管理法律法規和社保福利政策，有人事管理、干部管理、薪酬管理工作經驗；具有敏銳的觀察力，判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；掌握并熟練運用人力資源管理與分析工具；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

注：信用卡中心工作地點在上海市浦東新區錦繡東路4518號。

職位聯系方式

報名方式

1、應聘者請在智聯招聘網站直接投遞簡歷；

2、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

申請詳情請登錄：http://www.bankofshanghai.com/zh/rczp/rczp_zpgg/31409.shtml

更多信息請查看銀行總行招聘考試