根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發〔2006〕23號）有關規定，現將2014年萊蕪市萊城區教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應為全日制普通高等院校畢業生。具有相應的教師資格證書，普通話二級乙等及以上。
（二）碩士研究生及以下學歷畢業生年齡應在30周歲以下（1983年7月31日以后出生）。博士研究生可放寬到40周歲以下（1973年7月31日以后出生）。
（三）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（四）具備招聘崗位規定的專業要求和其他條件。
（五）具備魯人發〔2006〕23號文件第八條規定的基本條件。
在職人員報考的，須經所在單位和主管部門同意。經萊城區教育行政部門批準聘用的在崗教師、在讀非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和經費形式
招聘計劃為81人。其中區屬高中9人，區屬初中2人，鎮中小學70人，具體招聘崗位計劃和專業要求詳見《2014年萊蕪市萊城區公開招聘教師崗位匯總表》（附件一）。人員經費形式為財政撥款。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2014年8月1日9:00－8月3日17:00
查詢時間：2014年8月1日11:00－8月4日11:00
報名網址：http://exam.lchedu.net/bmgl/webRegister/index.aspx
1、網上報名
應聘人員登錄指定的報名網站，仔細閱讀《2014年萊蕪市萊城區公開招聘教師應聘須知》（附件二），如實填寫、提交個人相關信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加萊城區教師崗位公開招聘。
2、資格初審
初審時間：2014年8月1日11:00-8月4日12:00
初審由招聘崗位所在鎮（街道）、區直學校負責，各單位成立由分管副主任（副校長）和信息技術專門人員組成的初審小組，按照管理權限對應聘人員所填報的信息進行初審，初審合格予以確認。
初審合格人員須立即下載打印《2014年萊蕪市萊城區公開招聘教師報名登記表》，以備資格審查時使用，并于2014年8月5日-6日登錄報名網站下載、打印準考證。不按時打印相關材料的，后果自負。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
（二）資格審查
對進入面試范圍的人員要進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在萊城區公開招聘教師領導小組辦公室的指導下，由教育局負責審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進入資格審查范圍的人員，須提交本人二代身份證、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書、《2014年萊蕪市萊城區公開招聘教師報名登記表》、筆試準考證、一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）及相關證明材料（具體見應聘須知），并按照指定時間和地點進行資格審查。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
應聘人員提交的證明材料應當真實、準確，凡提供虛假材料的，一經查實，取消資格。取得面試資格的應聘人員在規定時間內未向招聘單位主管部門提交有關材料進行資格審查的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。在資格審查期間，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
進入面試人員名單以及資格審查的時間和地點將在萊蕪市萊城區人民政府網（http://www.laicheng.gov.cn）及萊城區現代教育網（http://www.lchedu.net）公布。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試成績采用百分制。
筆試時間：2014年8月7日。具體時間、地點見筆試準考證。
筆試內容：筆試內容為教育綜合知識，包括教育學、教育心理學、教材教法、教育政策法規等。
（二）面試
面試采用說課方式。面試成績采用百分制。
根據各崗位報考人員筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各50%計入個人總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列時，按筆試成績從高分到低分依次確定，筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考核人選。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。
五、體檢考核
統一組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔，執行教師資格認定體檢標準。考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，同時對其資格進行再次審核。對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示聘用
根據考試、體檢、考核結果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由教育主管部門提出聘用意見，報編制、人力資源社會保障部門審批。對公示期間有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對符合聘用條件的發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的全程監督。本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
萊城區人力資源和社會保障局
萊城區教育局
2014年7月24日
附件：
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