各縣區委（工委）、人民政府（管委會），市直各單位：
為切實做好今年我市軍隊轉業干部及隨調家屬安置工作，根據全國、全省軍轉安置工作會議精神,結合我市的實際情況,經市委、市政府同意，現就做好今年的軍轉干部安置工作通知如下：
一、高度重視，增強責任意識
軍轉干部安置工作是一項政治任務，事關國防建設和國家的長治久安，各級黨委、政府要高度重視，認真貫徹落實全國、全省軍轉干部安置工作會議精神，把軍隊轉業干部接收好、安置好、培訓好、管理好、使用好。
二、把握政策，落實安置任務
1.安置去向
凡具備下述條件之一的，可以在市直部門安置，也可以到縣區（管委會）安置；都不具備下述條件的，到縣區（管委會）安置。到縣區（管委會）安置的，可以按本人入伍地或原籍也可以按配偶的原籍或現常住戶口所在地選擇到某縣區（管委會）安置。在市直單位安置的條件：①職級為行政副團以上的；②在部隊立過二等功（戰時三等功）以上的;③在艱苦地區和特殊崗位服役滿15年的（按國辦發[2001]14號文件執行）；④夫婦同為軍隊干部的，雙方或者一方轉業的；⑤配偶在省（中）屬駐莆機關事業單位或市直機關事業單位工作且滿1年以上的（不含臨時工）；⑥衛技等專業性較強的技術干部，可視實際情況到專業對口的市直事業單位安置。
2.安置辦法
對列入市直安置的對象，采取“功績量化、公開挑選”的辦法進行。市委編辦與市委組織部、市公務員局溝通后，按1:1.5的比例提供安置崗位（公務員崗位比例不低于往年全省平均水平）。安置時要公開透明并嚴格依據軍轉干部的功績量化分進行排序，從高分到低分依序挑選安置崗位。遇到功績量化分數相同的，優先順序是：①以任職早者優先；②以軍（警）銜高者優先；③以軍（警）銜時間早者優先；④以入伍時間早者優先；⑤以前一任職早者優先。
對無安置任務或安置任務較輕的區（管委會），因工作需要，允許個別軍轉干部在縣區（管委會）間調劑安置；對安置任務較重且行政編制緊缺的縣區（管委會），可從公安系統中調劑部分編制予以安置，具體由市軍轉辦商市委編辦確定。
3.工作要求
行政副團職以上的軍轉干部安置工作由市委組織部負責，其他的軍轉干部和隨調家屬的安置工作由市公務員局負責統籌協調。市委編辦負責提供崗位編制和領導職數。
縣區（管委會）安置公務員崗位（含參公崗位）的比例不得低于80%。對正營級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，可根據中發〔2001〕3號文件的第二十三條之規定，安排科級領導職務或非領導職務。鄉鎮人武部長及干事應從有意愿的軍轉干部中選任。
三、采取措施，安排好隨調家屬
隨調家屬的安置實行雙向選擇安置，也可選擇自謀職業的方式安置。選擇自謀職業方式安置的規定如下：
1.選擇自謀職業的按下列標準一次性發給安置費：①基礎補貼：行政事業的每人3萬元；國有企業的每人2萬元。②工齡補貼每滿1年補500元，并憑安置部門出具的證明，到基本養老保險和醫療保險部門辦理有關保險手續。安置費和保險費用屬單位繳納部分由同級財政承擔，時間自辦理審批之日起執行。
2.自謀職業后創辦各類經濟實體的，憑安置部門出具的證明，享受國有企業下崗職工再就業的各項優惠政策。
3.選擇自謀職業，并領取了一次性安置費后，又在市內黨政機關、事業單位及國有企業就業的，應收回一次性安置費，其工齡按有關文件規定計算。
四、加強領導，確保安置到位
1.各級黨委、政府和市直各單位要從講政治的高度，無條件及時接收軍轉干部。任何單位不得以任何理由拒絕接收軍轉干部。
2.對自主擇業軍轉干部要認真做好各項政策的落實工作。有關部門要加強聯系，提供服務，完善管理，盡量為他們排憂解難。自主擇業軍轉干部應積極配合軍轉安置部門，做好退役金審核發放以及住房公積金、醫療保險、組織關系、戶籍關系等的遷移工作。
3.做好轉業干部子女就學工作。要根據就近入學原則，優先照顧進入質量好的學校，公辦學校不得收取國家政策規定之外的費用。各級教育行政部門應憑安置部門出具的證明，積極協調有關學校落實轉業干部子女就學問題。
4.做好軍轉干部培訓工作。要認真貫徹“先培訓、后上崗”和“學用結合、按需施教、注重實效”原則，把軍轉干部作為人才資源開發的重要內容，精心計劃，早作安排，認真組織實施。
5.軍轉干部要理解、體諒地方黨委、政府的困難，繼續發揚我軍光榮傳統和優良作風，服從組織分配，支持地方做好安置工作。
6.全市軍隊轉業干部安置工作，應于2014年8月底前發出報到通知，9月中旬基本結束。
7.各縣區（管委會）應參照執行。
8.本《通知》由市公務員局負責解釋。
莆田市軍隊轉業干部安置工作領導小組
2014年7月8日
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