為推進全縣教育“五項”改革行動計劃，使江口淮陽中學成功申創“省級示范性普通高中”和托管好江口縣雙江鎮民族中學，以改善我縣辦學條件，提升辦學水平，全面推進我縣教育教學改革，提高教育教學質量，根據縣委常委會議（〔2014〕5號）、縣政府常務會議（江府常議〔2014〕3號）紀要精神，同意江口淮陽中學面向全國公開引進初中、高中優秀教師，招聘（引進）的優秀教師納入江口縣在編事業人員管理，在從事教學工作期間其工資及養老金由淮陽中學負責發放和繳納，退休后享受在編事業人員同等待遇。為確保工作規范有序的進行，特制定本《方案》。
一、組織領導
江口淮陽中學公開引進優秀教師工作，由江口縣事業單位招聘工作領導小組組織實施。
領導小組下設辦公室在縣教育局，由縣教育局秦杰同志任辦公室主任、縣人社局楊光明同志任副主任，抽調縣人社局曾靜、陳明明，縣教育局萬錦華、江口淮陽中學代寧具體辦公。
二、招聘原則
堅持公平、公正、公開、擇優原則。
三、引進對象和引進方式
1、全國各地在職優秀公辦教師；
2、江口淮陽中學在職優秀教師；
3、具有碩士及以上學歷的優秀畢業生；
4、符合調動條件的優秀教師，按規定程序辦理調動手續。
四、引進職數
共引進60人，其中引進江口淮陽中學原已聘用的教師數不得超過引進總職數的20﹪。引進工作分多批次開展。每次引進工作開展時間、職數及學科類別按江口淮陽中學需求確定。
五、報名條件
報考者應具備政治合格，遵守法律法規，熱愛教育事業，自覺服從分配，品行端正，身體健康，持有相應教師資格證，本科及以上學歷，所學專業與報考專業必須一致，性別、戶籍不限。其具體條件如下：
1、年齡在40周歲及以下（年齡計算至引進工作當年12月30日止），特別優秀者可適當放寬年齡到45歲；
2、專業技術職務中學一級及以上，或有三年以上高三或初三教學經歷（碩士及以上學歷的優秀畢業生除外）；
3、獲得市級及以上骨干教師或學科帶頭人者優先引進（碩士及以上學歷的優秀畢業生除外）。
六、程序與辦法
（一）發布引進公告 。由招聘工作領導小組辦公室在《江口門戶網》、《江口縣人力資源和社會保障網》、《江口教育網》和《中國教育報》等媒體發布招聘公告。
（二）報名和資格審查。凡符合引進條件的教師均可向招聘工作領導小組辦公室報名并提供相關資料，由引進考核組審查資格并確定引進考核對象。
考核時須攜帶有效身份證、學歷畢業證、教師資格證、專業技術職稱資格證、獲獎證書等證件，交由引進考核組審查備案并留存復印件。
（三）考試。考試內容由專業能力測試、教學能力測試、教育申論測試三部分組成，每部分滿分均為100分，按3:5:2權重計算總分。在《江口門戶網》、《江口縣人力資源和社會保障網》、《江口教育網》公示考試成績。
（四）確定引進對象。考試成績公示后，由招聘（引進）考核組根據考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分1:1確定擬招聘（引進）對象，招聘（引進）考察過程由引進監督組進行監督，由招聘（引進）工作領導小組辦公室報引進工作領導小組審查批準。在《江口門戶網》、《江口縣人力資源和社會保障網》、《江口教育網》公示擬招聘（引進）對象人員名單。
（五）政審、體檢。擬招聘（引進）對象人員名單公示無異議后，由招聘（引進）工作領導小組辦公室組織開展體檢、政審工作。
1、體檢工作由縣招考領導小組指定的醫院進行。
2、政審工作主要審查擬聘（引進）人員的原戶籍及工作所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄和計生部門出具的有無違反計劃生育法律法規的證明，如有，則視為政審不合格。
在《江口門戶網》、《江口縣人力資源和社會保障網》、《江口教育網》公示擬招聘（引進）對象人員的政審、體檢結果。
（六）辦理招聘（引進）手續。根據公示結果，經招聘（引進）工作領導小組批準后，被招聘（引進）對象是在職公辦教師的，由縣人社局按程序開具“人事調動商調函”，進入人事調動程序；其他被引進對象由縣人社局按規定程序辦理聘用手續。
（七）行文聘用及社保辦理。由縣人社局對引進和調入的優秀教師辦理行文聘用手續，納入我縣在編事業人員管理；由江口淮陽中學為引進和調入的優秀教師到縣社保局按規定辦理社會養老保險手續。
七、其他
1. 被引進和調入的優秀教師在江口淮陽中學須服務五年以上。
2. 待遇。在學校食堂免費用餐；由江口淮陽中學提供48或59平方米教師公租房一套；退休前，其工資福利由江口淮陽中學自籌，標準為年薪６——15萬元；退休后，工資福利按江口縣在編事業人員同職級退休公辦教師同等待遇執行。
3、在引進職數招滿后，本《方案》自動廢止。
八、監督電話
咨詢電話：6852888（江口淮陽中學）
監督電話：6621082（江口縣紀委監察局）
江口縣人力資源和社會保障局
江口縣財政局
江口縣機構編制委員會辦公室
江口縣教育局
2014年07月24日
更多信息請查看貴州省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
