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一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

市場企劃崗

崗位職責(zé)：根據(jù)品牌建設(shè)策略，指導(dǎo)各類宣傳品的設(shè)計與制作以及品牌推廣、媒體活動的策劃與執(zhí)行、撰寫媒體稿件；根據(jù)產(chǎn)品推廣策略，指導(dǎo)產(chǎn)品宣傳資料的設(shè)計，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)布、推廣方案；策劃并執(zhí)行各類主題客戶活動，保證業(yè)務(wù)活動目標(biāo)達成；負責(zé)宣傳推廣渠道的開拓、管理、維護；對市場推廣的各個環(huán)節(jié)進行效果跟蹤，效果分析與改善等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；金融或經(jīng)濟類、媒體及平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融機構(gòu)市場營銷、企劃或媒體、廣告公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的文字功底；較強的office軟件運用能力、一定的圖像設(shè)計與編輯能力。具備敏銳的市場意識及創(chuàng)新能力，同時具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協(xié)作意識強。

社區(qū)銀行營銷企劃崗

崗位職責(zé)： 按照社區(qū)銀行面向社區(qū)居民、小微企業(yè)市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區(qū)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化需求；企劃社區(qū)銀行市場活動、客戶活動，制定社區(qū)市場營銷企劃模版，指導(dǎo)分行開拓區(qū)域市場；根據(jù)社區(qū)銀行的經(jīng)營特點，企劃推廣具有浦發(fā)特色的社區(qū)品牌宣傳；立全行性的社區(qū)服務(wù)特惠、特約商戶渠道，落實普惠金融，增強客戶粘性。

應(yīng)聘條件： 30周歲以下；金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；2年以上金融機構(gòu)市場營銷、企劃等工作經(jīng)驗；具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協(xié)作能力，團隊協(xié)作意識強，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；具有社區(qū)銀行市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

社區(qū)銀行業(yè)務(wù)推進崗

崗位職責(zé)：建立社區(qū)銀行績效考核體系，研究社區(qū)銀行的投入產(chǎn)出情況，定期公布社區(qū)銀行的經(jīng)營業(yè)績并指導(dǎo)社區(qū)銀行提升業(yè)績；根據(jù)社區(qū)銀行的薪酬體系，開發(fā)全行社區(qū)銀行員工的績效考核系統(tǒng)，定期公布全行社區(qū)銀行員工的經(jīng)營業(yè)績指導(dǎo)社區(qū)銀行員工提升業(yè)績；通過績效考核管理，落實社區(qū)銀行的退出、升格機制，落實社區(qū)銀行員工的考核、晉升、退出機制；組織社區(qū)銀行員工的系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的客戶營銷及服務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融機構(gòu)經(jīng)營績效、培訓(xùn)推動等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)綜合分析能力及良好溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，主動積極，具有良好的溝通協(xié)作及表達能力。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

現(xiàn)金類自助設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：實施個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在自助設(shè)備的加載、創(chuàng)新應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；落實自助設(shè)備業(yè)務(wù)檢查；擬寫自助設(shè)備經(jīng)營情況分析及部門綜合事務(wù)，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有自助銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

電子銀行風(fēng)險監(jiān)控崗

崗位職責(zé)：制定電子銀行風(fēng)險監(jiān)控制度及流程；設(shè)計和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則；編寫電子銀行風(fēng)險監(jiān)控平臺的業(yè)務(wù)需求，并落實開發(fā)、測試、驗收；負責(zé)監(jiān)控平臺的日常管理工作，包括系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等；調(diào)查分析風(fēng)險交易事件，并根據(jù)對風(fēng)險事件以及誤報漏報事件的分析，評估調(diào)整監(jiān)控模型或規(guī)則；組織對網(wǎng)銀、手機銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計劃。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；具有交易反欺詐、交易監(jiān)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展手機銀行遠程支付產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫手機銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展網(wǎng)銀渠道應(yīng)用創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度，落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與網(wǎng)上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網(wǎng)上銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

【零售產(chǎn)品部】

代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及各項經(jīng)營管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，提出業(yè)務(wù)開展建議；組織業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，推動相關(guān)各項經(jīng)營計劃的完成；根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，落實與代發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項管理制度配套及對分行特色業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入管理；根據(jù)代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動需求編寫、開發(fā)測試及上線推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有商業(yè)銀行銀行卡及支付結(jié)算類相關(guān)工作經(jīng)驗，以及經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

保險業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：研判銀保市場形勢，做好全行保險產(chǎn)品的評估與引入；牽頭與保險公司的業(yè)務(wù)合作接洽；制定業(yè)務(wù)規(guī)程并組織全行培訓(xùn)；做好保險產(chǎn)品的營銷推廣；做好新興渠道的產(chǎn)品統(tǒng)籌和系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)事項。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上保險領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；了解保險行業(yè)和主要產(chǎn)品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)根據(jù)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理；負責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實對分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準(zhǔn)入管理；負責(zé)對全行銀行卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析，推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備三年以上銀行卡及相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉銀行卡產(chǎn)品政策及監(jiān)管要求、銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運作規(guī)章，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力以及較好的團隊合作精神，主動積極，能熟練應(yīng)用辦公軟件；持經(jīng)濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

貴金屬系統(tǒng)及業(yè)務(wù)支撐崗

崗位職責(zé)：負責(zé)推進實物貴金屬、金交所、代客代理貴金屬等業(yè)務(wù)的交易平臺優(yōu)化、業(yè)務(wù)參數(shù)維護，協(xié)助組織實施貴金屬業(yè)務(wù)相關(guān)營銷活動，開展貴金屬業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，推進貴金屬業(yè)務(wù)考核；負責(zé)做好貴金屬業(yè)務(wù)相關(guān)投訴處理等業(yè)務(wù)管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，經(jīng)濟、金融、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，，具備三年以上銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)及維護工作經(jīng)驗，有從事貴金屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有獨立負責(zé)貴金屬相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和優(yōu)化的能力，擁有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力，突出的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備較好的團隊合作精神，能熟練應(yīng)用辦公軟件，文字處理熟練。

【私人銀行部】

財富顧問

崗位職責(zé)：負責(zé)相應(yīng)區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產(chǎn)管理需求，為客戶提供高品質(zhì)財富管理服務(wù)；通過經(jīng)營客戶關(guān)系，持續(xù)發(fā)掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務(wù)活動及各類營銷推動活動；指導(dǎo)分行理財經(jīng)理提升高凈值客戶服務(wù)水平，負責(zé)落實區(qū)域私人銀行業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)。

應(yīng)聘條件：28周歲以上；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗為佳；形象氣質(zhì)俱佳，有親和力；具有積極的學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，主動的服務(wù)意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)能力；熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨立分析及設(shè)計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務(wù)經(jīng)驗的公司客戶經(jīng)理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

顧問咨詢經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)私人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務(wù)方案；建立有效的第三方金融及非金融服務(wù)合作機構(gòu)合作，在合作方中選擇有競爭力的服務(wù)供應(yīng)商；咨詢顧問服務(wù)業(yè)務(wù)范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務(wù)咨詢、房地產(chǎn)咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術(shù)品評估等等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，具備良好溝通能力；具有相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

風(fēng)險管理專員（產(chǎn)品評審）

崗位職責(zé)：負責(zé)對本部門自主研發(fā)或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產(chǎn)品所涉及的各類風(fēng)險進行評審分析，建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業(yè)務(wù)流程、制度；負責(zé)私人銀行客戶專屬融資產(chǎn)品開發(fā)與授信方案的設(shè)計；與部門內(nèi)相關(guān)團隊聯(lián)系協(xié)作對產(chǎn)品存續(xù)期間的投資策略、資產(chǎn)凈值進行監(jiān)測、預(yù)警；負責(zé)建立對產(chǎn)品的后評價制度和投訴處理機制等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；碩士及以上學(xué)歷，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學(xué)歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機構(gòu)的風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；熟悉各類財富管理產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險點；具有對公信貸審批經(jīng)驗或個貸產(chǎn)品、財富管理類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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