為了滿足我縣農村中小學及幼兒園教育教學需要，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社[2012]15號），經縣政府同意，擬面向社會公開招聘農村中小學及幼兒園教師120名。現將有關事宜予以公告。
一、招聘指標
設A類指標和B類指標。B類指標專用于符合招聘條件的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務期滿、考核合格人員。凡上述人員可以申報B類或A類崗位。A類應聘人數和招聘指標之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘教師工作領導小組進行研究，可適當降低比例或減少招聘指標。B類應聘人數與招聘指標的比例必須達到3:1，如達不到3:1比例，指標將直接納入A類指標，視同報考A類農村中小學和幼兒園教師崗位。
A類指標：
B類指標（專用于農村小學和幼兒園）：
二、基本條件
符合下列條件的應往屆畢業生：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（三）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，能夠勝任一線崗位教育教學工作；
（四）身體健康（參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》和《國家公務員考試體檢標準》體檢合格）；
（五）應聘幼兒園教師要具備全國普通中、高等學校中專及以上畢業學歷，且具有幼兒園教師資格；應聘小學教師要具備全國普通高等學校專科及以上畢業學歷，且具有小學及以上教師資格；應聘初中教師、高中教師要具備全國普通高等學校本科及以上畢業學歷，應聘初中教師要具有初級中學及以上教師資格，應聘高中教師要具有高級中學及以上教師資格，且教師資格任教學科都要與報名學科一致。
（六）有下列情況之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。
四、招聘程序
（一）發布信息及報名（2014年7月25日至8月1日）
1.發布信息。7月25日至31日，通過秦皇島市人力資源和社會保障局網、撫寧教育網、撫寧縣教育局LED公告屏等渠道發布招聘公告。應聘人員在相關網站閱讀本實施方案，并下載報名表，如實填寫表格內容。
2.報名時間及地點。7月28日至8月1日上午。上午時間為8:30至11:40，下午時間為2:30至5:20。報名結束后不再受理。地點在縣教師進修學校。
3.資格審查。報名時，應聘人員根據本人情況提交以下材料進行資格審查：⑴報名表一式一份。⑵報到證、身份證、畢業證、教師資格證原件及四證復印件一式一份。“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務期滿、考核合格人員，還要提交基層服務期滿證書原件及復印件一式一份。⑶未就業人員，須提供本人戶口所在地派出所開具的現實表現證明信（必須寫明是否存在違法違紀行為）；已就業的公職人員須攜帶現就業單位出具的同意報考證明信（寫明本人基本情況、現實表現和同意報考意見），同時主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政公章。
4.繳費。每人繳納報考費100元。
5.攝像。通過資格審查的應聘人員持報名表到攝像室攝像。
注意事項：⑴縣內在職公辦教師不得報考。⑵每人限報一個學科崗位，崗位不能兼報。其中應聘小學教師的，專科學歷應聘人員教師資格證任教學科要求與應聘學科一致（或所學專業與應聘學科一致），本科及以上學歷應聘人員應聘學科不受其教師資格證任教學科限制，可根據自己意愿在需求學科中任選一科。
（三）領取準考證（2014年8月3日）
上午8:30至11:40、下午2:30至5:20，考生持本人身份證到縣教育局院內領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄應聘資格。
（四）進行筆試（2014年8月4 日）
1.命題范圍：⑴報考農村中小學教師，考所報學科高中知識和教材教法兩個科目，命制一張試卷；⑵報考農村幼兒園教師，考學前教育知識和學科教法兩個科目，命制一張試卷。考試時間均為120分鐘，滿分100分。
2.組織筆試：由撫寧縣招生委員會辦公室組織考試。筆試時間：上午9：00至11：00。筆試地點見準考證。應聘人員憑本人身份證、準考證入場。筆試按照中、高考程序進行，考生提前在相關網站上閱讀中、高考考試規則，如違反相關考試紀律直接取消應聘資格。
3.組織閱卷:考試完畢后，密封試卷，封閉閱卷。閱卷完畢，在撫寧教育網上公布筆試成績（保留一位小數）。如有異議，本人可于8月5日下午持準考證提交查分申請。
4.公布面試名單: 筆試成績公示無異議后，A類、B類人員均按1.2:1比例（末位出現小數時即捐為整數），依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。8月5日下午在撫寧教育網公布面試名單。
（五）進行面試（2014年8月8日）
1.參加面試人員持身份證、準考證到公告地點參加面試。
2.面試形式為試講。其中音樂、體育、美術、幼教四個學科還要先參加專業技能測試。測試內容分為自選和評委指定兩部分。音樂、體育測試時間為10分鐘。美術測試為60分鐘。幼教測試內容包括繪畫、彈唱及舞蹈，繪畫技能測試時間為30分鐘，彈唱及舞蹈技能測試時間為5分鐘。技能測試成績滿分為100分，測試成績不計入總分，85分以上為優秀，84至60分為合格，低于60分的為不合格，技能測試不合格者直接取消試講資格。
3.試講內容，應聘中學教師為高中學段教材，應聘小學教師為初中學段教材，應聘幼兒園教師為學前教育相關內容。時間8-10分鐘，滿分為100分，評委在試講結束后當場公布試講分數，核分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后算出平均分（保留一位小數）為試講成績。
4.整個面試過程實行封閉式管理。采用抽簽方式決定試講順序和題目。試講前到指定更衣室更衣，由工作人員負責接送試講人員到指定考場參加試講，試講結束后由工作人員組織退場。其他試講人員在待講室等待。需下午進行試講的，不得隨意離開待講室，午飯自備。
（六）核定總分，公布參加體檢名單（2014年8月8日）
總成績=筆試成績+面試成績。依據每個學科所需總人數，按總成績高低1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時，如果最后一名分數相同，按下列原則確定：1.面試成績高者優先；2.服務基層期滿考核合格者優先；3.學歷層次高者優先；4.本專業畢業生優先；5.優秀畢業生優先；6.查看高考或中考入學成績，分數高者優先。在撫寧教育網上公布參加體檢人員名單。
（七）組織體檢（2014年8月11日）
8月11日，參加體檢人員持身份證、準考證到指定醫院參加體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并依分數高低由下一個考生補聘（如下一考生成績并列，按照上一條中的原則補聘）。
（八）組織考核，確定并公示擬聘結果（2014年8月13日）
組成工作組，對體檢合格人員的政治思想和現實表現進行考核，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結果在撫寧教育網上公示7天。
（九）選定崗位，簽發派令（2014年8月20日）
被聘用人員根據學科需求按總成績高低由本人依次選崗到學校，師范類畢業生由縣教育局簽發派令，非師范類畢業生由縣人社局簽發派令，限期報到。簽發派令前需提交畢業生檔案（在職為人事檔案）及畢業證、報到證、教師資格證原件，審核合格的方可簽發派令，在規定時間內不能提供上述資料的不予聘用。上崗后辦理聘用手續并參加入職教育培訓。在規定時間不選崗或逾期不報到者，取消聘用資格，再依分數高低由下一個考生補聘（如下一考生成績并列，按照上一條中的原則補聘）。
五、有關待遇
（一）根據上級文件精神，被聘用人員一律實行聘用制管理，上崗后要與聘用單位簽訂事業單位聘用合同書，一個聘期為三年。各類學校應往屆未就業的畢業生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（二）被聘用人員5年內不得調離撫寧縣教育系統。
（三）根據縣編辦復函意見，鑒于我縣教師總量超編，本次聘用人員暫不予入編，待教師編制出現空缺時，再按規定程序逐步納入編制管理。
（四）被聘用人員享受撫寧縣正式教師相應工資待遇。
六、組織領導
為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立撫寧縣2014年公開招聘教師工作領導小組，組長由縣長擔任，副組長由主管副縣長擔任，成員為縣教育局、人社局、編辦、監察局、保密局等單位一把手。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀律要求
（一）本次招聘工作由成員單位派出專職人員并聘請縣人大代表、政協委員、行風監督員全程監督。
（二）招聘過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
（三）涉及到有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在招聘過程中作弊的；
3.其他影響招聘行為的。
八、其他事項
（一）凡在規定時間內未按時參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
（二）工作期間，日程安排可能有所變化，請應聘人員密切關注撫寧教育網發布的適時信息。
本方案由撫寧縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1： 撫寧縣2014年公開招聘農村中小學及幼兒園教師報名表
附件2：現就業單位同意報考證明書（式樣）
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《 撫寧縣2014年公開招聘農村中小學及幼兒園教師報名表》、《現就業單位同意報考證明書（式樣）》來源于網，最近更新2014年6月25日。
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