按照《廬陽區2014年公開招聘工作人員公告》規定，依據筆試和面試合成總成績，按職位招聘計劃數，經過體檢程序，確定公開招聘的第一批41名考生進入考察環節。現將有關事項公告如下：
一、考察對象
見《廬陽區2014年公開招聘工作人員第一批體檢結果公告》。
二、考察材料的報送
考生須按自身情況下載相對應表格，并按要求自行到對應部門填寫內容、加蓋公章，考察材料須密封并加蓋單位（村居街道、學校）公章，于2014年7月31日17：00前報送至廬陽區人力資源和社會保障局人事管理科（濉溪路295號廬陽區政府5樓509室），逾期不予受理。
三、各類考生提供的考察材料
（一）在職人員(包括聘用人員)考察材料
1、所在工作單位出具的考察材料內容。包括①品德：政治立場、思想覺悟、道德品質、工作主動性、事業心、團結合作精神等，注重考察其對黨的路線、方針、政策的態度以及在重大政治問題上是否與黨中央保持一致等情況;②能力：主要了解被考察者的知識和專業水平、業務素質和實際工作能力;③績效：主要考察被考察者履行崗位職責情況、工作效率、工作質量、工作實績和獎懲情況;④遵紀守法情況，以及有無不良表現等情況；⑤2011年以來年度考核等次。要求由2名及以上考核人員簽字并加蓋單位公章。
2、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（二）應屆畢業生考察材料
1、就讀學校出具的考察材料內容。包括考生在校期間的政治表現、思想品質、完成學業、參加社會實踐、獎懲情況和有無不良表現等情況。要求由考生班主任或輔導員出具證明材料、簽名，并加蓋院系公章。
2、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（三）無工作人員考察材料
1、社(村)居委、街道出具的考察材料內容。包括：①思想方面，主要了解被考核者的政治立場、思想覺悟、道德品質、工作主動性、事業心、團結合作精神等，注重考察其對黨的路線、方針、政策的態度以及在重大政治問題上是否與黨中央保持一致等情況;②社會表現方面;③遵紀守法情況，以及有無不良表現等情況。要求由所在社居委(村委會)主要負責人簽名并加蓋社居委(村委會)及街道公章。
2、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
四、其它
1、考察結果擇日在合肥人事考試網、合肥市廬陽區政府網上公布，請考生留意關注。
2、咨詢電話：0551-65699807(廬陽區人力資源和社會保障局)。
3、監督舉報電話：0551-65699390(廬陽區監察局)。
廬陽區人力資源和社會保障局
廬陽區監察局
2014年7月25日
附件：
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《合肥市廬陽區2014年招聘考察表.doc》來源于廬陽區人民政府網，最近更新2014年07月25日。
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