根據《2014年度桂林市中小學教師公開招聘公告》精神，為做好我縣今年公開招聘小學、幼兒園教師專業面試和考核工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
（一）成立招聘工作領導機構
成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣紀委、縣委組織部、縣政府辦、縣編辦、縣財政局等相關部門領導為成員的灌陽縣2014年公開招聘小學、幼兒園教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由教育局分管領導兼任，辦公室成員由縣人社局、教育局相關人員組成。
（二）成立監督、指導小組
縣委組織部、縣政府辦、縣監察局、縣人社局、編制辦等單位領導組成監督、指導小組，負責對灌陽縣2014年公開招聘小學、幼兒園教師工作全過程的監督、指導，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優”。
二、專業面試
（一）專業面試的組織及評委確定
專業面試工作由縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織。專業面試評委在縣紀委等部門人員的監督下，從縣教研室和全縣小學、幼兒園優秀教師評委庫中隨機抽取人員組成。
（二）專業面試的形式和方法
形式：模擬試教15分鐘，主要考察考生的教學能力、語言表達能力等。
方法：
1.原代課人員考生、幼兒園教師考生分別獨立單設專業面試試場；小學語數科按參加專業面試總人數平均分配設5個試場，各考生現場抽簽確定專業面試試場。
2.各考生確定專業面試試場后，現場抽簽確定專業面試順序，按抽簽順序號進場進行專業面試。
3.評定專業面試成績：專業面試成績滿分為100分（60分及以上為合格）。計分辦法：去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數)。
4.進入考核名額按比例分配到各專業面試試場。根據各專業面試試場的考生專業面試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考核人員（專業面試成績低于60分不予安排考核）。如同一試場最后一名進入考核程序的人員面試成績有并列的，則按照下列順序依次確定考核人員：
（1）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優先；
（2）高學歷優先；
（3）師范類畢業生優先；
（4）所學專業對口優先；
（5）筆試成績列前者優先。
（三）資格復審及專業面試時間和地點
1.資格復審
時間：2014年7月28日至7月31日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
地點：灌陽縣教育局七樓會議室。
要求：
（1）資格復審需提交如下材料：在網上下載打印《2014年度桂林市中小學教師公開招聘報名登記表》2份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求與網上報名時上傳的照片一致）；考生符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件（畢業證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等），同時上交復印件一式2份；國家機關和事業單位在職在編人員報考的考生，還須主動向核驗證件的工作人員提供單位同意報考的書面證明。
（2）面試費50元。
（3）考生提供的各項信息與證件材料必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的專業面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，由此產生的一切后果由報考者承擔。
（4）資格復審合格的應聘者于8月4日下午17:30前集中縣教育局七樓會議室統一抽取專業面試內容；于8月5日早上7:00前集中灌陽縣直屬機關第一小學統一抽取面試順序。逾期不參加資格復審、抽取專業面試內容和面試順序的視為自動放棄應聘資格，由此產生的一切后果由報考者承擔。
2.專業面試
時間：2014年8月5日（早上7：00—12:00，下午13:00—18:00）。
地點：灌陽縣直屬機關第一小學。
專業面試成績及進入考核的人員名單于當日面試結束后在縣教育局一樓門廳前進行公示，并于次日在灌陽教育信息網的公示欄中公布。
三、考核
（一）時間：另行通知，原則上在10個工作日內完成。
（二）考核工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責。組成兩人以上的考核組負責考核，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。同時，對應聘人員資格條件進行復查。
四、其他
本方案在灌陽教育信息網上公布，請報考灌陽縣的應聘人員留意，我縣不再作另行通知。
聯系電話：0773—4215581。
灌陽縣公開招聘小學幼兒園教師領導小組辦公室（代章）
2014年7月25日
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