為進一步優化教師資源配置，加強義務教育階段學校尤其是農村薄弱學校師資建設，為教育發展奠定強有力的人才支撐，也為順利通過“全國義務教育發展基本均衡縣”評估驗收奠定良好基礎，經縣政府常務會議研究決定，擬用政府向社會購買服務的辦法，面向社會公開招聘120名義務教育階段教師充實到農村缺編學校任教。為確保本次招聘組織嚴密、程序規范，特制定招聘工作實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采用公開考試的方法進行。
二、招聘對象及范圍
全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1. 遵守憲法和法律法規，熱愛教育事業，具有強烈的事業心、責任感以及良好的思想品德、職業道德。
2. 身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，符合體檢標準。
3. 年齡為1984年1月1日以后出生（全日制統招碩士研究生以上學歷年年齡可放寬至 1981年1月1日以后出生）。
4. 報考小學教師崗位必須具備統招中師及以上學歷，并具有相應的教師資格證；報考初中教師崗位必須具備統招專科及以上學歷，并具有相應的教師資格證（財務管理與編導須是本科以上學歷，可不提供教師資格證）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3. 其他不符合報考資格條件要求的。
四、報名辦法和程序
1. 報名時間：2014年7月30日——8月3日（8:30——12:00，15:00——18:00）。
2. 報名地點：襄城縣教育體育局二樓干部人事股。
3. 報名方法：現場報名。
4. 報名提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠彩照4張。
5. 信息采集：報名資格審查合格者，由考生本人填寫《襄城縣2014年公開招聘義務教育階段教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
6. 報名人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
7. 開考比例：各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3︰1。達不到3︰1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到比例要求的，該崗位取消。
8. 資格審查：本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，五年內不得參加襄城縣教師招聘考試，所造成的損失和責任由其本人承擔。
9. 資格審查合格者，請考生本人于2014年8月5日至6日持有效身份證到襄城縣教育體育局干部人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
五、加分政策
根據國家和省有關規定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部和在我縣從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報考者，于2014年8月7日17:30前攜帶有關證書（證明）原件和復印件到報名現場進行資格審查，逾期不再受理。
六、考試
（一）筆試
1. 筆試科目為《專業知識》、《教育基本理論》兩科，滿分均為100分。《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等。
2. 筆試時間:2014年8月9日8:00——9:30測試《專業知識》，10:00——11:30測試《教育基本理論》。
3. 筆試地點: 斌英初級中學。
4. 筆試成績計算方法：筆試成績=專業知識成績×60%+教育基本理論成績×40%，合成成績保留一位小數。
5. 筆試成績發布：2014年8月12日，筆試成績在襄城縣人民政府網站發布。進入面試的考生務必于2014年8月14日到襄城縣教育體育局干部人事股領取《面試通知書》，并持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等原件和筆試準考證進行面試資格確認。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選，最后得分并列的一并進入面試。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。面試人數出現空缺時，從高分到低分依次遞補。
1. 面試采取說課方式進行。
2. 面試時間：2014年8月16日。
3. 面試地點：斌英初級中學。
4. 面試成績滿分為100分。
5. 面試成績在面試結束之后由主考官集體公布面試成績。
（三）考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，合成成績保留一位小數。若總成績出現并列，以筆試成績高的優先聘用。
七、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員（最后得分并列的，筆試成績高的優先）。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行。
考核工作在襄城縣人力資源和社會保障局、襄城縣機構編制委員會辦公室、襄城縣財政局的指導和監督下，由襄城縣教育體育局統一組織，對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補并進行體檢、考核。
八、公示和聘用
1. 公示：對根據考試成績、體檢與考核結果確定聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，統一分配到雙廟鄉、范湖鄉、姜莊鄉、麥嶺鎮、丁營鄉、王洛鎮、汾陳鄉、潁回鎮、潁陽鎮、山頭店鎮、湛北鄉、紫云鎮等缺編農村中心學校。
2. 聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
依據《河南省人民政府關于全面加強教師隊伍建設的意見》（豫政〔2013〕59號）和《中共許昌市委 許昌市人民政府關于進一步加強和改進教育工作的若干意見》（許發〔2014〕5號）精神，結合我縣義務教育階段學校實際需要和事業單位編制管理的實際情況，采用縣政府向社會購買服務的辦法，公開招聘義務教育階段教師，3年內不解決編制，由縣政府按特崗教師標準統一發放工資。服務3年期滿后，考核合格且愿意留任的教師，在核定的義務教育階段學校教職工編制總額內辦理入編手續。
九、信息發布及政策咨詢
襄城縣人民政府網站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
政策咨詢電話：0374——3569690。
本次公開招聘工作由襄城縣人力資源和社會保障局、襄城縣機構編制委員會辦公室、襄城縣財政局、襄城縣教育體育局統一組織實施，由襄城縣紀委監察局進行全程監督。
本次公開招聘的有關事項由襄城縣2014年縣政府用向社會購買服務的辦法公開招聘義務教育階段教師領導小組辦公室負責解釋。
襄城縣人力資源和社會保障局 襄城縣機構編制委員會辦公室
襄城縣財政局 襄城縣教育體育局
2014年7月25日
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