因工作需要，現面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數
招聘專職類合同聘用人員5名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.大專以上學歷（退伍軍人可放寬至高中（中專）學歷），35周歲以下，愛崗敬業，吃苦耐勞；
4.身體健康，能正常履行崗位職責；
5.年齡計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名方式：現場報名（可委托報名，委托報名時須提供雙方復印件）。
2.報名時間：2014年8月1日至3日。（8:30—12:00，14:30—17:30）。
3.報名地點：高新區城市監督管理局107室（可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，在“唐家站”下車）。聯系人：朱祥明，咨詢電話：0756-3312368
4.報名時應遞交的材料：
（1）《珠海高新區公開招聘合同聘用人員報名表》1份（報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上）；
（2）身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明及有關佐證材料的復印件，同時提供原件備查。
如符合報考資格的人數未達到招聘人數1∶3比例的，可按比例相應減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）考試
崗位招聘數與符合報名條件人數之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數與符合報名條件人數之比小于或等于1:10時，采取面試方法（即所有符合報名資格者直接進入面試）。
采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試（滿分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時間為90分鐘。筆試主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2.面試（滿分100分）。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試成績于面試結束后當場公布。
面試時間及地點：另行通知。
面試結束后，依“筆試成績×50%＋面試成績×50%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。考試總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
（三）體檢
統一組織安排在珠海市公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(四）確定擬聘用人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5個工作日。
(五）辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（二）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
（三）本方案由珠海高新區城市監督管理局招聘工作領導小組負責解釋。
注：以上人員通過報名、資格審查、相關技能測試、面試、考察、體檢等環節，合格錄用后，將統一由珠海市南方人力資源服務有限公司簽定勞動合同，按國家規定購買五險一金，派遣至高新區城市監督管理局工作，并接受高新區城市監督管理局的現場管理。
珠海市南方人力資源服務有限公司
二○一四年七月二十五日
易賢網溫馨提示：
《高新區城市監督管理局招聘合同聘用人員報名表.doc》來源于珠海人力資源網，最近更新2014年7月25日。
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