為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘教師23名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港高新區2014年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1、熱愛教育，品行端正，遵紀守法，能扎根基層，樂于奉獻，身心健康，沒有受過黨政紀處分或刑事處罰，具備正常履行職責的身體條件。
2、報考幼兒教師崗位須具備相應專業教師資格；具有普通院校全日制專科及以上學歷,專科學歷限連云港戶籍，本科及以上學歷不限戶籍。
報考小學教師崗位須具備相應專業小學及以上教師資格；具有普通院校全日制本科及以上學歷、對應專業。
報考初中教師崗位須具備相應專業中學及以上教師資格;具有普通院校全日制本科及以上學歷、對應專業。
3、專科、本科生年齡須在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1、符合應聘條件者，只能報考與本人所學專業或所學專業的發展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學專業應與崗位要求一致。每人限報一個崗位。
2、報名時須提供以下材料：應往屆畢業生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業協議書或報到證、畢業證書、教師資格證（證明材料）、戶口本；在職人員應提供身份證、畢業證書、教師資格證、單位（主管人事部門）同意報考證明材料、戶口本；已婚者須提供當地計生主管部門出具的無計劃外生育證明。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
以上材料除證明材料須提供原件外，其它還須提供原件和復印件。請報名者自行下載并填寫《連云港高新區2014年公開招聘教師報名表》（附件2），同時提供近期免冠2寸同版照片3張。
3、報名時間及地點
報名時間：2014年8月8日—10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
報名地點：連云港市朐山中學（海州區鹽河南路、孔望山景區斜對面）。
聯系電話（政策咨詢）：0518—85219770。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障待遇的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障待遇的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
5、招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，試卷實行百分制，并設合格分數線為50分，未達分數線的不能進入面試。幼兒教師崗位筆試內容包括：教育學、心理學、3-6歲兒童學習與發展指南、幼兒教育指導綱要。小學、初中教師崗位筆試內容包括：教育學、心理學、新課程標準和相應學科專業基礎知識。
領取筆試準考證時間和地點：2014年8月12日，連云港市朐山中學。
筆試時間和地點：詳見準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試
①面試形式：以演課為主，面試成績為百分制，并設合格分數線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。報考幼兒、音樂、美術、信息技術教師崗位的還須參加技能測試（演課和技能測試成績各占50%）。
②面試內容：演課內容為相應學段、相應學科教材。技能測試內容：報考幼兒教師崗位的情境故事為必測項目，唱歌、繪畫、舞蹈（健美操）為自選項目（從中任選一個項目進行測試）；報考音樂教師崗位的考聲樂和自彈自唱；報考美術教師崗位的考素描和色彩；報考信息技術教師崗位的考計算機實際操作能力。
③面試時間和地點：另行通知。
領取面試準考證時，對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審時須提供報名時所需的各類證明材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
3、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序）。在面試合格人員中按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考察人選。
4、筆試成績、擬參加面試人員名單、總成績及擬參加體檢人員名單分別在筆試、面試結束后次日上午，在高新區人力資源和社會保障網（www.lyggxqhrss.com）和高新區教育信息網（www.jshze.com）上公布。
六、體檢和考察
體檢由高新區社會事業局統一組織。體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢結束后，高新區社會事業局負責組織對體檢合格人員進行考察。考察采取查閱檔案、聽取學校（單位）意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網、高新區人力資源和社會保障網和高新區教育信息網上進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
八、舉報投訴電話
本次招聘工作由高新區紀檢監察部門全程監督，同時接受社會各界監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向高新區紀檢監察部門、高新區人力資源和社會保障部門提出。
監督電話：0518-85218879（高新區紀工委）
0518-85219780（高新區人力資源和社會保障局）
九、聘用（選崗）
經公示無異議的人員，在面試合格人員中按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗、簽訂聘用合同。具體崗位見《連云港高新區2014年公開招聘教師崗位分配表》（選崗前公示）。
聘用人員按規定實行試用期，試用期6個月。初次就業的工作人員執行國家規定的試用期。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批后不再進行遞補。
選定崗位簽訂聘用合同后，在高新區教育系統工作不得少于5周年。
十、本公告未盡事宜，由高新區社會事業局負責解釋。
高新區人力資源和社會保障局
高新區社會事業局
2014年7月29日
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《連云港高新區2014年公開招聘教師報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月29日。
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