為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有3個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘工作人員5名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
本次公開招聘由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位組織實(shí)施，應(yīng)聘者不考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，直接到規(guī)定地點(diǎn)參加相關(guān)專業(yè)考試、考核。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)歷條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2014年7月28日。
（二）應(yīng)聘人員需自愿在沙坪壩區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位服務(wù)3年以上。
（三）不屬于招聘范圍的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名：請報(bào)名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），發(fā)583974258@qq.com郵箱；填表時(shí)請注意本人畢業(yè)證書上的專業(yè)必須與《一覽表》“專業(yè)要求”欄公布的專業(yè)一致，方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自《簡章》發(fā)布之日起至8月4日24:00止（以郵件顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名咨詢電話：區(qū)人社局65368201。
（二）現(xiàn)場資格審查：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管單位部門進(jìn)行資格審查。
資格審查地點(diǎn)：沙坪壩區(qū)人社局會(huì)議室（沙坪壩區(qū)政府大樓二樓）。
資格復(fù)審時(shí)間：2014年8月8日（星期五）上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（三）資格審查所需材料：
1.《沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）原件；
2.本人居民身份證；
3.畢業(yè)證書（前學(xué)歷及后學(xué)歷）、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書等；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
4.崗位要求的其他條件中的相關(guān)證明材料。
5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份。本人不能到場可出具委托書委托資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（50元/科）。
在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員須在體檢合格后政審考察前提供所在單位出具的“單位同意報(bào)考證明”（附件3）。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。專業(yè)考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（四）開考比例
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其相關(guān)報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，在同一時(shí)間進(jìn)行（詳見準(zhǔn)考證）。重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試，分值為100分。采取現(xiàn)場創(chuàng)作、答辯（表演）、專業(yè)理論測試等方式進(jìn)行。
2.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。由主考官按設(shè)定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
3.考試考核成績計(jì)算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進(jìn)入體檢。
六、體檢和考察
（一）體檢：體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定；當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢由沙坪壩區(qū)人社局、主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察：體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生體檢不合格、考察不合格、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一職位考試考核總成績合格的考生從高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等事宜在紅巖人事人才網(wǎng)上查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位和總成績等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示發(fā)布以后因考生自動(dòng)放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)區(qū)人社局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位服務(wù)3年以上；未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位一覽表
附件：2、沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件：2、沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc》，《附件：3、同意報(bào)考證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月30日。
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