根據(jù)我縣新聞宣傳工作需要，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會為縣新聞信息中心公開招聘新聞記者3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。
（二）因需長期駐村、鎮(zhèn)從事新聞一線調查采訪工作，條件較為艱苦，適宜男性報考；年齡在24周歲以下（1990年7月31日（含）以后出生）；碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬至26周歲（1988年7月31日（含）以后出生）；本科學歷限徐州籍或徐州生源。
（三）具有漢語言文學、新聞學、社會學、哲學專業(yè)本科及以上學歷，并具有相應學位。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）有下列情況之一的不得報考：
1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2、近3年內受過黨（團）紀、政紀處分的；
3、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
4、曾被開除公職的；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、報名
（一）報名時間、地點和方式
報名時間：2014年8月18日—8月22日
報名地點：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室
報名方式：現(xiàn)場報名
（二）報名注意事項及資格審查
1、考生報名時需提供本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。現(xiàn)場領取并如實填寫《2014年睢寧縣新聞信息中心公開招聘新聞記者報名表》。
2、報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4、開考比例為1:3，報名結束未達開考比例的將核減招聘崗位直到取消。
5、2014年8月27日—8月29日到報名地點領取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
四、考試
考試采取筆試、面試、專業(yè)能力測試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1、筆試科目：筆試主要考核與職位相關的基礎知識，考試不指定參考教材。筆試總分為100分。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格線。
筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。
（二）面試
1、對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取面試準考證，領取時間另行通知。本次面試收取面試費100元。
3、面試主要考察考生的語言表達能力和應變能力。面試成績總分100分。面試時間和地點另行通知。
（三）專業(yè)能力測試
1、對所有參加面試人員進行專業(yè)能力測試。
2、專業(yè)能力測試內容：根據(jù)要求在規(guī)定時間內完成新聞稿件的采編工作。
專業(yè)能力測試總分100分，合格為60分，不合格人員不予聘用。專業(yè)能力測試的時間和地點另行通知。
（四）總成績計算方法
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試×40%。
五、體檢、考察
1、面試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照面試人員的考試總成績從高分到低分分別依次遞補。
六、公示
擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
七、聘用
1、對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。
3、公示期滿后因個人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補。
4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
八、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省Ｘ瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監(jiān)督電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）、0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室）
九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569
睢寧縣人力資源和社會保障局
2014年7月29日
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