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2014年泉州市實驗小學補充招聘教師面試工作方案
來源:泉州市教育局網 閱讀:873 次 日期:2014-07-30 17:59:31
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根據市委組織部、市人事局《關于規范事業單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》(泉人綜[2007]74號)及《2014年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》等有關規定,制定2014年市屬學校公開招聘教面試工作方案如下:

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織,泉州市公務員局指導,公開招考錄用教師工作監察小組監督。公開招考面試由泉州市實驗小學組織實施。公開招考錄用教職工工作領導小組派監察人員到場,對面試過程實施監察。

二、面試的內容

主要考核應考對象應聘職位的專業基本知識和基本能力,包括對應聘職位的認識、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言(書面、口頭)的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態。

三、面試的時間、地點及有關事項

面試時間: 2014 年8月11日下午9:00開始。

面試地點:泉州市實驗小學(縣后街50號)

面試科目:綜合實踐

面試方式:以片段教學(50﹪)、回答問題(30﹪)、崗位技能考試(20﹪)為主要形式。

考生用60分鐘當場撰寫片斷教學稿,材料由評委指定。抽簽依次進行面試,面試開始只介紹自己的簽號。然后進行10分鐘片斷教學,超時將酌情扣分。片斷教學后,評委根據片斷教學情況和測試項目內容提出面試問題,考生答辯。面試題目3個,時間不超過10分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上,口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業的基本知識的掌握情況等。最后根據學科特點進行崗位技能考試(崗位技能考試形式于考生面試前一天下午報到開會時統一通知)。

四、面試成績的確定

1、報考教學崗位的筆試成績占總成績的40%,面試成績占60%。

2、堅持公正、公平、公開的原則,依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準,評委現場獨立評定。面試結束后當場公布考生的成績。

3、面試評分采取百分制,去掉一個最高分、一個最低分,取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數,并當場公布考生的得分。面試成績占總成績的60%,總成績未達到60分者不予聘用。

五、注意事項

1、市教育局確定面試人選后,學校于面試前通知面試入闈者。考生提供有關證書、證明并于面試前統一到市教育局人事科驗證確認,未能提供材料驗證者,不得參加面試。

2、面試當天,考生帶身份證按通知時間,提前30分鐘到面試地點報到,遲到20分鐘者,作自動放棄處理。

泉州市實驗小學

2014.7.30

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