根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2014年淮南聯(lián)合大學(xué)公開(kāi)招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
2014年公開(kāi)招聘碩士研究生學(xué)歷人員25名。報(bào)名人員必須同時(shí)符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
具體招聘崗位和條件見(jiàn)《2014年淮南聯(lián)合大學(xué)公開(kāi)招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表》（附件一）。
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
（一）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年8月7日9：00至8月13日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷發(fā)至淮南聯(lián)合大學(xué)組織人事部郵箱（hnldzzrsb@126.com）或送至淮南聯(lián)合大學(xué)組織人事部。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2014年淮南聯(lián)合大學(xué)公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》（附件二）。
（三）資格審查
時(shí)間：2014年8月14日至8月15日。
五、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由淮南市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同淮南聯(lián)合大學(xué)共同組織。筆試采取書(shū)面作答方式，以專業(yè)知識(shí)為主，滿分為100分；面試成立由相關(guān)學(xué)科專家組成的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯、試講形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)高于60分（含60分）的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)5:5的比例合成，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考生總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。總成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間另行通知。考試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
六、資格復(fù)審
考試結(jié)束后，擬體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序）。淮南市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同淮南聯(lián)合大學(xué)共同對(duì)擬體檢人選進(jìn)行資格復(fù)審。擬體檢人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)材料。
七、體檢
體檢由淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南聯(lián)合大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核
體檢合格人員為考核對(duì)象。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
九、簽約聘用
對(duì)考核合格擬聘用人員，經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局審核，通過(guò)淮南市人力資源和社會(huì)保障局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督
成立2014年淮南聯(lián)合大學(xué)公開(kāi)招聘碩士研究生工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由淮南市（紀(jì)委）監(jiān)察局牽頭，會(huì)同淮南聯(lián)合大學(xué)、淮南市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。
監(jiān)督電話：0554-6678153（淮南市人力資源和社會(huì)保障局）
0554-6862612（淮南聯(lián)合大學(xué)）。
十一、相關(guān)事宜
本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)；報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南聯(lián)合大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學(xué)網(wǎng)（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。
咨詢電話：0554-6862608（淮南聯(lián)合大學(xué)）、
0554-6664251（淮南市人力資源和社會(huì)保障局）
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南聯(lián)合大學(xué)
2014年7月30
附件：
2、2014年淮南聯(lián)合大學(xué)招聘研究生報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年淮南聯(lián)合大學(xué)招聘研究生報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮南人事考試網(wǎng)，最近更新2014年07月30日。
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