為滿足我縣高中、職業中專、幼兒園補充工作人員的需要，促進我縣教師隊伍健康持續協調發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令2005•第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》（婁人社發〔2012〕161號）的有關規定，經縣委、縣政府、婁底市人力資源和社會保障局批準同意，決定公開招聘45名高中學校、職業中專、幼兒園教師，現公告如下。
一、招聘對象、職位、名額及條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的高校畢業生均可報名參考。
（二）報考人員應當具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.所學專業和教師資格證、任教學科須與報考崗位相符；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所規定的其他條件。
（三）招聘職位和名額及要求
招聘人數、職位、資格條件等詳見附件《雙峰縣2014年公開招聘教師職位表》。
二、發布招聘公告
在雙峰人社網、雙峰縣人民政府網、雙峰教育網站上發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始不少于7個工作日，筆試成績、面試人員名單、合成成績、體檢合格名單和擬聘人員均須在雙峰縣人社網站上公示，公示時間不少于7個工作日。
三、招聘步驟
（一）報名（咨詢電話：6821502）
1.報名時間：2014年8月12日—2014年8月14日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不再辦理報名手續。
2.報名地點：設縣教育局人事政工室。
3.報名時應出具的證件及資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件，一寸近期正面同底免冠半身彩色照片三張。
4.每人限報一個職位。招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數；對特殊崗位報考人數達不到開考比例，需降低開考比例的，須經招聘領導小組審定并報市人社局批準后方能開考。
5.報考者是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報考的有效證明，否則，不予報名或聘用。服務期內的特崗教師不得報名。
（二）考試
考試分筆試和面試，總成績為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按四舍五入保留小數點后兩位數字。
1.筆試
（1）筆試時間及地點：見《準考證》
（2）筆試內容：筆試成績為100分，筆試內容為對應學科現行教材。
（3）各職位根據招聘計劃1：2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人選。筆試成績相同者同時入圍。
2.面試
（1）面試對象：為面試入圍人員
（2）面試時間及地點：另行通知
（4）面試程序及內容
①面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離回避制。
②面試內容：主要是分專業進行講課（其中：舞蹈和幼兒教師須進行專業技能測試，占面試總成績的40%、專業講課占60%），講課和專業技能測試時間各15分鐘。面試成績按100分計算，按比例計入總分。
（三）體檢
1.各崗位根據考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
2.體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。
3.體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》和（人社發[2010]19號）標準執行。
4.若出現體檢不合格或自動放棄者，則根據總成績從高分到低分依次遞補體檢（總成績相同者，按筆試成績從高到低排序），體檢合格后遞補為考核對象。
（四）考核
（一）體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。
（二）有下列情形之一者，考核為不合格：
1.受紀律處分在處分期內的；
2.因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職的；
5.違反計劃生育的；
6.有弄虛作假行為的。
（五）公示
經筆試、面試、體檢和考核合格的報考人員，在雙峰縣人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，由縣公開招聘領導小組辦公室確定為擬聘對象。擬聘對象確定后，將其學歷證、學位證、資格證原件及復印件報市人社局審核備案。報縣委、縣政府領導及市人社局批準后，按報考職位對應安排到崗位工作，一個月之內與單位簽訂聘用合同并到縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理相關手續。新聘用人員按規定實行一年試用期，原有正式工作單位的試用期為三個月，試用期結束經考核不合格者，取消聘用資格。
以上遞補每個崗位遞補總次數不得超過一次。
（六）聘用
1.經考核合格者正式確定為聘用對象，按規定程序辦理相關聘用手續。
2.新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得調動。
3.新聘用人員試用期滿，經用人單位、教育行政主管部門和人社局考核勝任教學工作的，按期轉正定級。對考核不能勝任教學工作的，按有關規定予以解聘。
四、回避與紀律
（一）凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親，近姻親等親屬關系的，必須回避。
（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守“八個嚴禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴重后果的，將從嚴給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。
（三）報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節嚴重者，將依法依紀處理。
雙峰縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2014年8月1日
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