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晉人社職字[2014]76號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門人事（干部）處有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位，各評審委員會辦事機構(gòu)：

根據(jù)國家及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2014]31號）要求，現(xiàn)就2014年全省工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排如下：

2014年全省工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，要按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一安排部署，由各市人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門人事（干部）處、各評審委員會辦事機構(gòu)具體組織實施。申報、評審工作嚴格按照《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2014]31號）、《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于2013年工程系高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（晉人社職字〔2013〕72號）規(guī)定的申報評審程序、范圍、條件和要求執(zhí)行。

一、加強申報、評審工作管理。各級職稱工作管理部門、各評審委員會辦事機構(gòu)要按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，結(jié)合本系列（專業(yè)）實際，擬訂年度評審工作安排意見。各高級評審委員會要按照《2014年工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作時間安排表》，合理安排工作進度，嚴格執(zhí)行規(guī)定時間。要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位年度申報名額核準制度、申報推薦公示制度、評審結(jié)果公示制度及執(zhí)行評委組成要求等規(guī)定，認真做好評審材料收受、審核、參評對象的確認、評審及評審結(jié)果的備案審批工作。

二、嚴格執(zhí)行申報條件的時限要求。任現(xiàn)職時間、專業(yè)工齡時間、取得規(guī)定學(xué)歷時間的計算，截止到2014年12月31日。截止當年評審工作計劃中規(guī)定的相應(yīng)評委會召開時間，已年滿法定退休年齡且已經(jīng)辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可按照原省人事廳《關(guān)于深化職稱改革的若干意見》（晉人字【2004】62號）規(guī)定，允許參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。所獲任職資格，不與原退休單位享受的工資等其他福利待遇掛鉤。

三、積極拓寬評價服務(wù)范圍。各級人社部門要強化服務(wù)意識，要特別重視非公經(jīng)濟組織、新社會組織中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作。要廣泛宣傳職稱評審的相關(guān)政策，努力實現(xiàn)職稱評審工作的全覆蓋。要積極完善政策，暢通渠道，搞好服務(wù)。工程系列專業(yè)較多，目前全省評審機構(gòu)設(shè)置有限，各級職稱工作管理部門在做好本系列（專業(yè)）評審工作的同時，要努力實現(xiàn)評審資源共享，積極推薦相關(guān)人員參加委托評審。各級負責管理或代理人事關(guān)系的人才交流服務(wù)機構(gòu)，要認真履行職責，主動做好人事代理人員的職稱評審工作。

四、嚴肅評審工作紀律。各職稱評審相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號）精神，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風(fēng)氣，確保評審結(jié)果客觀、公正。對工作中不按程序操作，違反工作紀律等問題，將追究有關(guān)單位、人員責任，并進行嚴肅處理。申報者要實事求是填報材料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消當年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并視情節(jié)輕重取消1至3年申報資格。

山西省人力資源和社會保障廳

2014年7月4日

附件：

1、卷宗格式

2、山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表

3、填報說明

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

5、綜合考評表

6、綜合考評表填寫注意事項

7、綜合考評表樣表

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《卷宗格式.xls》、《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表.doc》、《填報說明.doc》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表.doc》、《綜合考評表.xls》和《綜合考評表樣表.xls》來源于山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年7月31日。

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