為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，現決定在全市縣級市、區和鄉鎮、街道機關公開遴選優秀公務員到市人力資源社會保障局工作。現就有關事項公告如下：
一、遴選對象
遴選對象為在我市縣級市、區和鄉鎮、街道機關工作滿2年的在編在崗公務員（含試用期）。中央和省設在縣、鄉鎮的機關（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可列為遴選對象。工作年限計算截至2014年9月1日。
二、遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3.男性，年齡35周歲或以下（1979年9月1日后出生）；
4.身體健康（參照公務員招錄體檢標準）；
5.符合遴選崗位的資格條件（見附件1）；
6.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）近2年年度考核有基本稱職或以下等次記錄的；
（4）轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的，或本人直系血親或直系姻親擔任遴選機關班子成員的；
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
（6）在現單位工作未達到規定服務年限的。
三、報名辦法
（一）職位查詢
本次計劃遴選科員5個（見附件1）。
（二）報名時間與地點
1.報名和資格審核時間：2014年8月11日-8月22日（工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）。
2.報名地點：江門市人力資源和社會保障局5樓人事監察科（堤東路93號）。
（三）報名步驟
1.報考者登錄江門市人力資源和社會保障局（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、江門市人事考試院(http://www.jmkszx.com)網站下載并填寫《江門市人力資源和社會保障局公開遴選基層公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報考人員須如實填寫《報名表》，并按干部管理權限征得組織同意。
2.報考者持《報名表》（用A4紙雙面打印，一式2份）、本人身份證、戶口簿、學歷證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書（以上資料均需原件和復印件各1份）、近期1寸免冠正面證件照3張，到指定地點辦理報名手續。
3.江門市人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審核，通過審核的，將發放準考證。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
四、考試
（一）考試內容
主要考察考生的綜合素質，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力、寫作能力以及崗位所需的能力等。
（二）考試方式
考試方式包括面試和筆試，先面試后筆試。面試分為情景模擬討論和結構化面試，面試成績按情景模擬×50%＋結構化面試×50%計算，面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試結束后根據面試成績由高到低，在面試合格范圍內按不高于遴選職位數1:2的比例確定參加筆試人選，筆試滿分為100分，合格分數線為60分。筆試結束后，按考試綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%計算考試綜合成績。
（三）考試時間：另行通知。
五、體檢
體檢工作由江門市人力資源和社會保障局組織實施。按照綜合成績的高低，按照遴選職位1：1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高到低依次遞補。體檢費用由江門市人力資源和社會保障局負責。
六、考察
對體檢合格者進行考察。考察工作由江門市人力資源和社會保障局組織實施。
七、公示和轉任
江門市人力資源和社會保障局根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定遴選人員，并在江門市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期不少于7天。經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由江門市人力資源和社會保障局按照規定程序辦理公務員轉任手續。
本公告及相關附件同時在江門市人力資源和社會保障局、江門市人事考試院網站發布，由江門市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：3935275；監督電話：3333394。
江門市人力資源和社會保障局
2014年8月1日
附件：
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《江門市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表.doc》來源于江門市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月2日。
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