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2014年貴陽市開陽縣縣直學校招考選調鄉(鎮)在職教師的通知
來源:開陽縣教育局網 閱讀:1261 次 日期:2014-08-04 08:46:42
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各鄉(鎮)教育室、各學校(園)、教培中心、活動中心、局機關各科(室):

為了適應我縣事業單位人事制度改革的需要,建立適應教育發展的競爭激勵機制,根據事業單位人事制度改革的有關要求,結合我縣教育工作的實際,為了補充縣直學校的教師缺額,使縣直學校教師的配備能夠滿足教育教學的需要,經局黨委會研究決定,縣直學校補充教師采取招考選調鄉(鎮)在職教師的方式進行。現將招考選調有關事宜通知如下:

一、招考選調原則

招考選調堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持“公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果”“三公開”的原則。

二、招考選調人數

根據縣直學校編制情況和學科結構的需求,確定縣直學校的招考選調人數。

(1)縣直中學招考選調教師65名;

(2)縣直小學招考選調教師60名;

(3)縣直幼兒園招考選調教師7名。

具體各系列招聘崗位見《開陽縣2014年縣直學校招考選調鄉(鎮)在職教師崗位一覽表》。

三、招考選調對象及報考條件

(一)招考選調對象:

開陽縣鄉(鎮)學校符合報考條件的在編教師。

(二)報考條件

1、具有良好的身體素質、心理素質和思想素質。遵紀守法,熱愛教育事業,履行《教師法》規定的教師義務,遵守教師職業道德,無違法違紀行為。

2、中學教師必須具備本科學歷和初中及以上教師資格;小學教師必須具備大專及以上學歷和小學及以上教師資格;幼兒園教師必須具備大專學歷和幼兒園教師資格。

3、近三年中兩年的學年末教學成績突出。

(1)中學教師所任教學科學生成績均分或及格率超全縣鄉(鎮)同類學校同級同科平均水平;

(2)小學教師所任教學科學生成績均分或及格率超本鄉(鎮)同級同科平均水平。

4、普通話水平達到二級乙等及以上標準。

5、有三年以上的教學工作經歷,中學教師報考當年在鄉(鎮)中學任教,小學教師報考當年在鄉(鎮)小學任教,幼兒園教師報考當年在鄉(鎮)幼兒園任教。

(三)其他條件:

鄉(鎮)學校選派到縣直學校互派互掛的教師和教育室工作人員均可參加招考選調。

四、報名及資格審查

(一)報名時間、地點及要求:

1、報名時間:2014年8月4日至8月6日。

2、報名地點:開陽縣教育局人事工資科。

3、報名提供的材料:

(1)提供報名申請:報名時必須提交書面申請。

(2)提供的證件:身份證、學歷證、教師資格證和普通話水平測試等級證原件和復印件各一份。

(3)提供教績印證材料:

報考初中教師崗位的由學校出具任教學科全年級質量分析表復印件,學校教務主任簽字并加蓋學校公章;

報考小學教師崗位的由教育室出具任教學科年級全鄉鎮質量分析表復印件,并由教育室教研員簽字并加蓋教育室公章。

幼兒園教師、任教非統考學科的教師、鄉(鎮)選派到縣直學校互派互掛的教師和教育室工作人員報名不提供教績印證材料。

4、報名要求:

(1)每名報考人員只能報考一個崗位。

(2)報考人員須提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經查實,將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。

(3)報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通,因所留電話不準確或其它原因造成無法聯系影響考試的,由考生本人承擔責任。

(二)資格審查:

2014年8月7日至9日,縣教育局組織對報名人員的報考資格條件進行審查,并將審查情況在開陽教育網發布公告。

(三)準考證領取:

《準考證》領取時間:2014年8月11日9:00至17:00。

《準考證》領取地點:開陽縣教育局人事科。

《準考證》是參考人員參加筆試、試教等招聘環節的重要憑證,請考生妥善保管。

五、招考程序

招考嚴格按照筆試、試教的程序進行。

(一)筆試:

筆試采用閉卷考試的方式進行,試卷分值采用百分制。

1、筆試時間:2014年8月12日。

2、筆試的主要內容:主要考核參考人員新一輪繼續教育常識,即“一德四新”及新課程改革公共基礎知識(參考書目:《教育教學中師德修養案例研究》《課堂教學高級技能與訓練》《建設理想課堂》《新課程教師課堂技能指導》《新課程有效課堂教學行動策略》)。

3、筆試成績公示:2014年8月13日將筆試成績在開陽教育網進行公示。

(二)試教:

1、試教時間:2014年8月20日。

2、試教主要內容:主要考核參考人員的說課、授課能力。試教課題于2014年8月16日在開陽教育網公示。

3、試教成績公示:2014年8月21日將試教成績在開陽教育網進行公示。

六、成績的計算及錄用方法

(一)成績的計算方法:總成績為筆試成績的40%與試教成績的60%兩項得分的總和。

參考人員的總成績于2014年8月23日在開陽教育網進行公示。

(二)錄用方法:按照各崗位所需人數,采取從高分到低分方式擇優聘用,各崗位聘用人數不能超過擬招聘人數。若聘用最后名次總成績并列者,則聘用試教成績最高者。

七、加強領導

為保證招考選調工作順利開展,提供強有力的組織保障,特成立開陽縣縣直學校2014公開招考選調鄉(鎮)在職教師工作領導小組(領導小組名單附后)。

八、紀律要求

1、參考人員在考試中有舞弊行為或者提供材料弄虛作假的,考試成績作廢,五年內不能參加各類招考。

2、各單位要對參考人員提供材料的真實性負責,提供材料弄虛作假的,按照相關規定追究單位審核人的責任。

3、招考選調工作人員要堅持工作原則,遵守工作紀律。若違反保密規定,造成試題、參考答案等涉密內容泄密的將按有關規定從嚴處理。

4、整個考試工作,特邀紀檢、監察、人社、編制部門全程監督和指導。

設立舉報電話:教育局紀檢監察室:0851-7221354

設立咨詢電話:教育局人事工資科:0851-7220021

中共開陽縣教育局委員會

2014年8月3日

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網

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