各市（州）人力資源和社會保障局，貴安新區黨工委政治部，省直各有關單位、省直高校:
為深入貫徹黨的十八大和省委十一屆二次、三次、四次全會精神，認真落實2014年度全國、全省人社工作會議有關要求，進一步解放思想，改革創新，深入推進職稱制度改革，不斷健全完善人才評價機制，充分發揮職稱工作在人才評價方面的重要杠桿作用，經研究，決定在我省開展首次高層次急需緊缺人才“綠色通道”職稱評審工作，現將有關事項通知如下：
一、評審指導思想與原則
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照科學客觀、業內認可、社會公認和公開公平公正的原則，圍繞我省經濟社會發展重點領域、學科，結合我省經濟社會發展對各類人才的需求，打破年度評審模式，堅持重能力、重業績，不拘一格評價人才，組織開展“綠色通道”職稱申報評審工作。
二、評審范圍
2013年來全省引進在我省企事業單位專業技術崗位上工作的急需緊缺和高端特殊人才?！ ?/P>
三、推薦申報辦法
推薦采取自下而上、逐級審核上報的方式，推薦工作要充分發揚民主，注重聽取同行專家意見和用人單位意見，并在本地區、本部門（單位）進行公示，通過細致扎實的工作，確保把真正急需緊缺人才推薦出來。國家已開展“以考代評”及“考評結合”系列（專業）不參加此次推薦申報外。
首次組織開展“綠色通道”職稱評審工作，申報人員可根據其在本專業技術崗位上的特殊貢獻，不受臺階限制，不受職稱外語限制，職稱計算機應用能力采取“先上車后補票”，按其學歷、資歷和工作實績等條件申報評審相應的專業技術資格。
四、材料報送要求
各地、各部門請于2014年9月8日-12日，將以下材料報送省人力資源和社會保障廳，逾期不再受理。
（一）主管部門或市（州）人力資源社會保障部門的委托評審函、評審對象公示和公示結果說明材料各一份。
（二）所在單位對特殊引進人才情況說明一份。情況說明要實事求是，簡明扼要，突出重點，篇幅控制在1000字左右。
（三）申報材料（見附件）
五、其他事項
1、本次“綠色通道”職稱評審工作，申報專業技術職務任職資格的專業技術人員，其任職年限（聘任時間）終算時間為2014年12月31日。
2、評審費交付辦法：評審費由各市州人力資源和社會保障局和行業主管部門按規定統一收取后交省人力資源和社會保障廳?！ ?/P>
六、聯系方式
貴州省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處
聯系人：王灝
聯系電話：0851-5837328 傳 真：0851-5837362
2014年7月10日
附件：
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