為加快推進我鎮社會主義新農村建設，不斷加強農村基層干部隊伍建設，經鎮黨委研究，決定面向社會公開招聘村（社區）工作人員7名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見《2014年沙家浜鎮公開招聘村（社區）工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行行政村（社區）工作人員義務。
2、具有國家承認大專（含）以上學歷，年齡在30周歲及以下（即1983年8月5日以后出生的），部分崗位年齡放寬到32周歲及以下（即1981年8月5日）。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。其它項目參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。
4、適宜會使用本地方言者。
5、符合聘用回避的有關規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
四、報名和資格審查
（一）報名方式
1、報名時間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。
2、報名地點：沙家浜鎮組織人事辦公室（沙家浜鎮政府綜合樓一樓）；聯系電話：52571202。
（二）報名注意事項及資格審查
1、報名者原則上需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。（以下所有證件、材料均需提供原件及復印件各一份）。
（1）報名者須持本人身份證、戶籍證明、證明最高學歷的畢業證書及所報考村委會出具的居住證明等相關材料。社會在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。
（2）2014年應屆畢業生沒有畢業證書的須由所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”（含在校期間的全部課程成績單）。委培、定向、聯辦的應、往屆畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
（3）報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
（4）工作經歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經歷的”即為2012年12月31前工作的均可以報名。
2、報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫《沙家浜鎮公開招聘村（社區）工作人員報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續。
報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
3、招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考；招聘計劃數為2人的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
（三）報考資格復審
筆試前，由鎮組織人事部門會同鎮紀檢監察部門和所在村按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。
五、考試形式、時間和實施辦法
考試形式分筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加沙家浜鎮組織人事部門統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間：2014年8月23日
筆試地點：詳見常熟人才就業網公告欄通知（www.csrc91.com）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：成績將于筆試后5一7個工作日內，在常熟人才就業網公告欄通知（www.csrc91.com）的公告欄內予以公布，公示時間不少于3個工作日，筆試成績設合格分數線為72分（總分120分）。
（二）面試
1、面試人選確定
根據考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線為60分。面試時間、地點詳見常熟人才就業網公告欄通知（www.csrc91.com）。
2、面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。
（三）考生綜合成績計算方法
根據筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%），考生考試綜合成績于面試當天在常熟人才就業網公告欄通知（www.csrc91.com）予以公布，時間不少于3個工作日。
考生考試綜合成績于面試次日在鎮政府網站、鎮政府公開欄和招聘所在村公開欄內予以公布，時間不少于3個工作日。
六、體檢和政審
1、根據考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。
七、公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，分別在鎮政府網站、鎮政府公開欄和所在村公開欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實。反饋電話：52571202。
2、錄用。對公示無異議者，由鎮組織人事部門發出《錄取通知書》，持《錄取通知書》到所在村報到，用人單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿需經組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續。考核、考察不合格的，實行辭退或解聘。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第六條要求。
八、紀律
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由鎮紀檢監察部門實行全過程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督。監督舉報電話：52571222
九、其它
1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄取通知書》規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2、面試成績合格分數線以上未能取得應聘資格的人員將錄入鎮組織人事部門的信息庫，作為今后招聘村（社區）工作人員的后備人選。
3、本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學生村官管理。
十、本簡章由沙家浜鎮組織人事部門負責解釋。
常熟市沙家浜鎮組織人事辦
二○一四年八月五日
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