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文山州人力資源和社會(huì)保障局2014年度下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

面試有關(guān)事項(xiàng)公告

根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《文山州人才交流中心2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》及《文山州州直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試實(shí)施方案》規(guī)定的程序和要求，現(xiàn)將州人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位州人才交流中心2014年度面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

通過(guò)筆試考試并進(jìn)行資格復(fù)審合格確認(rèn)的人員，名單如下：

崗位代碼   　　準(zhǔn)考證號(hào)

26200101     26010603628   楊俊云

26200101     26010105422   楊繁藩

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2014年8月15日上午10:00。

（二）地點(diǎn)：州人才交流中心三樓會(huì)議室（文山市果園街35號(hào)人事大廈）

三、面試時(shí)需要提供的材料

參加面試的考生須持本人身份證或戶籍證明，經(jīng)人社部門審核有審核人簽名蓋章的準(zhǔn)考證，二證不全者不得參加面試。

四、面試內(nèi)容及方式

（一）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

（二）面試內(nèi)容：測(cè)評(píng)應(yīng)試人員語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、人際交往能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、舉止儀表。

（三）面試分值：滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分，若面試成績(jī)達(dá)不到合格分，視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（四）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、面試注意事項(xiàng)

（一）8月15日上午09：00。參加面試的考生到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)。面試的考生到州人才交流進(jìn)行抽簽，確定面試順序號(hào)。不按時(shí)參加抽簽的人員，按其他人員抽簽后的剩余簽確定面試順序。

（二）面試開(kāi)始后30分鐘不到場(chǎng)的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試工作正常進(jìn)行。

（三）考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績(jī)扣10分。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。若遇需要回避的情形，考生可向紀(jì)檢人員申請(qǐng)回避。

六、面試相關(guān)說(shuō)明

（一）面試工作由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，州紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。面試相關(guān)信息通過(guò)文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）發(fā)布。

（二）本通知由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《2014年文山州人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行，若面試時(shí)間、地點(diǎn)有變動(dòng)，另行通知。聯(lián)系電話：文山州人力資源和社會(huì)保障局人事教育科，0876—2121844。

（三）監(jiān)督電話：0876—2133410（文山州紀(jì)委派出第四紀(jì)工委）。

文山州人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月6日