為進一步優化我區師資隊伍結構，解決師資缺口，保證教育教學工作順利開展，經歷下區委、區政府研究同意，歷下區教育系統面向社會公開招聘非事業編教師。現將招聘有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
（三）年齡為35周歲以下(1978年8月10日之后出生)；
（四）大學專科畢業生（含濟南市生源全日制普通高等院校2014年應屆畢業生，學歷證書須在2014年8月10日前取得）須具備濟南市常駐戶籍，大學本科及以上文化程度不限戶籍；
（五）應聘小學、幼兒園教師需具備大專及以上學歷，中學崗位教師須具備本科以上學歷；
（六）師范類考生報考時所學專業與報考崗位專業要相同，非師范類考生報考時，所持教師資格證的專業資格要與報考崗位專業相同，同時所學專業應與報考崗位專業相同或相近；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得參加應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘，身體狀況不能勝任崗位要求的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
此次計劃招聘280人，招聘崗位詳見《2014年濟南市歷下區公開招聘非事業編制教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報名與資格審查
本次招聘采取現場報名、現場資格確認的方式進行。
報名時間：2014年8月10日至11日
（上午8：30-11：30，下午13：30-16：30）
報名地點：濟南市文化東路小學（濟南市歷下區羊頭峪東溝街7號）
1、應聘人員可登錄歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)或歷下區教育局網站（www.lixiaedu.com）下載《2014年濟南市歷下區公開招聘非事業編制教師報名登記表》（以下簡稱《報名表》）、《誠信承諾書》，按要求規范填寫。每人限報一個崗位。
2、報名所需材料有：①《報名表》②《誠信承諾書》③畢業證、《就業報到證》正本（未就業的普通高校畢業生需要提供）④本人二代身份證⑤教師資格證⑥戶口簿⑦有單位的考生應提供單位同意報考的介紹信或證明，報考崗位所要求的其他材料。在審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3張到報名地點進行現場報名。應聘人員報考資格現場資格確認，結果當場公布。
3、報名結束后，根據報考崗位按照實際人數進行筆試，其中，報考技能崗位（幼兒教師、音樂教師、美術教師、體育教師、英語教師）的人員在筆試前先進行專業技能測試，根據測試成績由高分到低分排名并按照1:3的比例確定進入筆試范圍人選，達不到規定比例的按照實際人數筆試。專業測試成績不計入總成績。應聘技能崗位的考生，請于2014年8月12日下午（13點30分—16點30分）到報名點領取專業測試通知書。專業技能測試時間、地點及測試辦法詳見（附件2）。
4、通過資格審查和專業技能測試（專業測試錄取）的應聘人員于2014年8月14日下午（13點30分—16點30分）持本人身份證到報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領視為自動放棄。
5、應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
四、考試
考試分崗位進行，采取筆試和面試（說課）相結合的方式進行，各測試階段成績按百分制計算，滿分為100分。考試成績按照筆試成績占40%、面試（說課）成績占60%的比例，按百分制計算應聘人員的總成績。
1、筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容包括教師崗位所需的教育學、教育心理學、教育法律法規等基本知識。筆試考務費40元/每人，在報名現場繳納。筆試具體時間、考點詳見筆試準考證。
筆試結束后，考生成績按照報考學段崗位分別由高分到低分依次排名，并按照1：2的比例確定進入面試（說課）范圍人選，參加面試人員達不到規定的比例，按實際人數（須達到合格分數線）進入面試測試。達不到以上條件的，核減或取消相應招聘計劃。
2、面試（說課）
面試（說課）分崗位進行，測試內容主要有面試通用性試題和學科專業試題，重點考察應聘人員的綜合分析能力、儀表風度、專業知識、實踐經驗、語言表達能力、應變能力和組織教育教學的能力。面試（說課）成績（面試原始分數）當場評判、當場宣布。同一面試學科超過1個面試考場時，面試（說課）成績參照有關選調生面試成績修正方法進行修正，修正后的成績為該考生的最終面試（說課）成績。面試考務費70元/每人，在領取面試（說課）通知書時繳納，面試（說課）時間另行通知，考生可及時關注相應網站。
面試（說課）結束后，將筆試和面試（說課）成績按照所占比例核算后相加計算總成績，根據考生報考崗位分別從高分到低分依次排名（總成績相同的，按照面試（說課）成績排名，面試（說課）成績也相同的，對相應考生重新組織面試（說課）測試。筆試、面試（說課）成績以及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），按招聘計劃數額確定進入體檢考核范圍人員。
筆試和面試（說課）階段均設置合格分數線，達不到合格線的考生不予進入相應測試或體檢考察。各測試階段因考生放棄所造成的空缺，經用人單位同意后，可按條件依次遞補。
五、體檢考核
對進入體檢考核范圍的人員進行全面考核。體檢參照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，身體狀況不適合本崗位工作的不予聘用。體檢考核工作由區教育局組織，考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等方面的情況。
六、公示與聘用
各階段測試成績和擬聘用人員名單將在歷下區政府公眾信息網（www.lixia.gov.cn）和歷下區教育局網站（www.lixiaedu.com）上公布。對公示無異議的擬聘用人員，經組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務派遣手續，簽訂勞動合同。
新招聘的非事業編教師，基本工資每人每月2500 元（含單位繳納的五險），根據考核情況，設績效工資每人每月1000元。聘用期間如社平工資調整，聘用人員的工資待遇相應適當調整。
七、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。區紀檢、監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
八、其他
2014年濟南市歷下區非在編教師公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
濟南市歷下區人力資源和社會保障局
濟南市歷下區教育局
2014年8月7日
附件：
2、專業技能測試辦法
3、報名登記表
4、誠信承諾書
易賢網溫馨提示：
《報名登記表》《誠信承諾書》來源于歷下區人民政府網，最近更新2014年8月7日。
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