各區（市、縣）人力資源社會保障局，高新區組織人事部、經濟開發區人力資源局，市直各部門：
根據全省職稱工作會議精神，我們將進一步解放思想，改革創新，探索、完善人才評價機制，調整人才結構，充分發揮職稱工作在人才評價方面的重要杠桿作用。為做好2014年我市專業技術人員職稱工作，現將貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年職稱工作有關問題的通知》（黔人社廳〔2014〕259號）轉發給你們，并將2014年全市職稱工作有關問題明確如下：
一、結合實際，強化宣傳，提高各項職稱政策知曉率問題
職稱工作政策性強，關注度高，事關專業技術人才隊伍建設和廣大專業技術人員切身利益。不斷加大職稱工作宣傳力度，努力提高各項職稱政策知曉率，是一項十分重要的基礎工作。各部門要切實加大對各項職稱政策特別是新修訂條件以及民營經濟組織職稱評審條件的宣傳力度，采取多種方式讓用人單位和廣大專業技術人員及時了解和掌握職稱評審政策、申報條件、申報程序等規定，積極幫助用人單位和專業技術人員做好職稱申報各項有關工作。
二、確保職稱評審工作平穩過渡問題
2014年，省廳會同各職稱系列主管部門，結合我省近年來人才工作的新形勢和新要求，對各系列職稱評審條件進行修訂完善，今年將陸續全面出臺26個系列新的申報評審條件。為確保職稱評審工作平穩過渡，按照省里要求新、舊評審條件可一并執行。
三、關于職稱年審的有關問題
為進一步加強對專業技術人員的聘后管理工作，各單位要嚴格按照《關于開展專業技術職務資格證書審核的通知》（黔人通〔2002〕50號）要求，今年已對2010年取得高、中、初級專業技術資格證書開展審核工作。市直各主管部門、各區（市、縣）職改辦要認真做好本部門、本地區專業技術資格證書年審收尾工作。未經審核，不得聘任或申報高一級職務任職資格。
四、關于職稱認證的問題
目前專業技術人員流動性較大，資格證書認證工作要嚴格按照規定審核并到市職改辦進行認證，認證所需資料如下：1.資格證書原件；2.《初聘專業技術職務呈報表》或《專業技術職務任職資格評審表》原件（如是復印件需加蓋檔案管理部門公章）；3.畢業證書原件；4.任職資格文件；5.原職稱管理部門對資格證書認證的函。
五、關于建立專業技術人員信息管理系統的問題
今年我市已建立并開始使用專業技術人員信息管理系統。今后貴陽專業技術人員的統計、管理、繼續教育學習、高層次人才管理、職稱評審委員會專家推薦等相關工作都將通過本系統操作。請各單位高度重視，認真負責抓好落實。
六、關于開展民營經濟組織專業技術職務評審工作的問題
為了加強民營經濟組織人才隊伍建設，充分調動民營經濟組織專業技術人員積極性，提高民營經濟組織專業技術人員和管理人員業務能力，推動我市民營經濟發展提供人才保證和智力支持，根據省人社廳、省民營經濟發展局、省工商聯聯合下發的《關于做好我省民營經濟組織專業技術職務申報評審工作的通知》（黔人社廳〔2013〕325號文件精神，今年我市將加大貴陽市民營經濟組織專業技術職務評審工作的力度。具體操作程序按照《關于做好貴陽市民營經濟組織專業技術職務申報評審工作的通知》（筑民職改字〔2013〕01號）和《貴陽市民營經濟組織專業技術職務申報評審工作實施方案》（筑民職改字〔2013〕02號）執行。
七、關于開展特殊人才專業技術職務評審工作的問題
為了向基層一線專業技術人才隊伍傾斜，注重能力、業績、貢獻，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，適應新形勢下貴陽市經濟社會發展的需要，根據《貴陽市特殊人才專業技術職務評審暫行辦法》，繼續做好我市特殊人才專業技術職務申報評審工作。
八、其他要求
1.各區（市、縣）職改辦在當年的評審工作結束后，要做好評審情況的整理、統計、歸檔工作。在報送評審的系列（專業）評審結果時一并報送當年的評審結果統計表及電子文檔（見附件）。
2.2014年全省高、中、初級專業技術資格申報工作于9月30日前結束，評審工作于第四季度完成。我市職稱評審工作同時按省廳要求進行，各系列職稱申報請于9月8日-20日申報完畢。
3.今年全面實行簡政放權，將進一步完善職稱評審程序，各區（市、縣）職改辦要充分認識簡政放權工作的重要意義，準確把握簡政放權與加強監管的關系，推進本地區職稱評審工作有序開展。去年未開展授權評審工作的區（市、縣）職改辦按程序要求向市職改辦重新請示，簽署承諾書。
4.為進一步加強對專業技術職稱工作的管理規范，總結去年經驗，申報人的申報材料請按照各系列專業技術職務任職資格申報材料相關要求進行裝訂，對填寫、裝訂不規范的材料一律不予受理；頒發的專業技術資格證書統一用計算機打印制作，取消人工填寫，以確保證書內容的規范性和準確性。各區（市、縣）組織的職稱評審工作嚴格按照統一規定的程序、相關表格版本樣式執行。
5.職稱工作政策性強，涉及面廣，事關專業技術人才隊伍建設，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各區（市、縣）一定要強化大局意識、服務意識，加強組織領導，制定工作計劃，精心組織實施，嚴把職稱申報、推薦、初審、評審關，確保2014年職稱工作圓滿完成。
貴陽市職稱改革工作領導小組
2014年7月29日
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