為有效激勵基層學校教師工作積極性，順利實現9+3和普及十五年教育目標，經縣人民政府研究，決定對城區學校部分缺編崗位教師面向本縣鄉鎮學校在編教師進行公開選調。為確保公開選調工作有序進行，特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞加快建設黔東北區域內教育中心發展目標，緊緊圍繞辦好滿意教育的總體思路，緊緊圍繞提高教育質量的具體要求，積極調動廣大教師抓好質量的積極性，全面協調推進教育健康發展，為推動全縣經濟社會又好又快發展打下良好基礎。
二、選調原則
（一）堅持公開公平公正的原則；
（二）堅持質量導向的原則；
（三）堅持按需設崗、選崗聘用的原則；
（四）堅持工作需要與本人意愿相結合的原則。
三、組織機構
成立德江縣2014年城區學校缺編教師選調工作領導小組，名單如下：
組 長：何先美（縣委常委 副縣長）
副組長：陳旭東（縣人大常委會副主任）
張觀安（縣政協副主席 縣一中校長）
成 員：王雄遠（縣政府辦副主任）
吳鄉中（縣委宣傳部常務副部長）
鄭 剛（縣教育局局長）
葉支輝（縣監察局局長）
張永躍（縣編委辦主任）
竇先科（縣人社局局長）
覃 偉（縣財政局局長）
領導小組下設辦公室在縣教育局，鄭剛同志兼任辦公室主任，王貴川同志任辦公室副主任。
四、崗位設置
本次選調共設置學科崗位31個。具體如下：
初中階段共15個崗位，其中縣第五中學語文崗位2個、數學崗位2個、英語崗位1個；縣民族中學英語崗位1個；縣實驗中學語文崗位3個、數學崗位3個、英語崗位3個。
小學階段共16個崗位，其中縣第六小學語文崗位3個、數學崗位3個；縣第四小學語文崗位3個；縣第三小學語文崗位2個；縣第一小學數學崗位5個。
五、選調對象及條件
（一）選調對象：
1.本縣（青龍和玉水街道轄區學校、煎茶中學除外）2014年九年級語文、數學、英語教師；
2.本縣（青龍和玉水街道轄區學校除外）2014年六年級語文、數學教師。
（二）選調條件：
1．身體健康，能堅守工作崗位，確保完成教育教學工作任務。
2．工作年限及年齡要求：2014年9月31日止，正式工作滿10個學期以上，其間年度考核合格以上等次（因當年參加年度考核不滿一年，按規定定為“不定等次”的，視為合格），年齡45歲以下（1969年8月31日以后出生）。
3．學歷及專業要求：選調具有相應職稱資格教師或教師資格。
（三）選調依據：根據《銅仁市2014年九年級中考成績》、《銅仁市2014年六年級終端質量監測統一考試學科成績》，按從高到低排名先后順序進行選調。
六、有下列情形之一的不得參加選調
（一）近五年受黨紀政紀處分的；
（二）近五年受公安機關治安處罰的；
（三）因違法違紀正在被有關機關立案調查的；
（四）2013—2014學年度受通報批評的；
（五）違反其他有關規定的。
七、資格審查
資格審查地點：縣教育局人事股。
資格審查時間：2014年8月11日至12日。
資格審查內容：本人畢業證、教師資格證或職稱資格證和聘任證、身份證原件及復印件各一份。
八、選崗順序和聘用方式
（一）選崗順序。
初中選崗順序：縣第五中學→縣民族中學→縣實驗中學；
小學選崗順序：縣第六小學→縣第四小學→縣第三小學→縣第一小學。
不服從按其選崗順序選調的，視為放棄選調資格。
（二）聘用方式。
《銅仁市2014年九年級中考成績》、《銅仁市2014年六年級終端質量監測統一考試學科成績》，從高到低按學段學科崗位類別依次進行選崗聘用，并按組織程序進行調動。為確保各學校教育教學工作的穩定，選調同一學段同一學科崗位的教師，若系同一學校同一個學科的，按成績從高到低順序只選調1名；其空額崗位依次順延遞補，順延遞補的范圍控制在所缺學科崗位的1∶2以內。選調教師3年內不得申請調整工作崗位，選調后按教育人事制度改革方案，其專業技術職務崗位在新聘用學校按現有崗位重新競聘，簽訂聘任合同，并享受其相應的專業技術職務崗位待遇。
九、政審
由縣教育局紀檢監察室負責，政審合格后方能調動。
十、紀律要求
（一）參與本次選調的工作人員要嚴格實行回避制度，嚴格按《方案》規程操作，確保選調工作廉潔開展，若有違規違紀行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）選調人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，不得無理取鬧，否則取消其選調資格，造成不良影響的，當年年度考核定為不合格等次，且3年內不得申請崗位調整。
十一、未盡事宜由領導小組研究決定，本方案由領導小組辦公室負責解釋。
易賢網溫馨提示：
《德江縣2014年城區缺編教師選調資格審核表》來源于德江縣教育網，最近更新2014年8月9日。
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