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根據(jù)《2014年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將桂林市七星區(qū)中小學(xué)教師公開招聘考核有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核人選的確定。按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總分高優(yōu)先、仍然相同時(shí)，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績高者優(yōu)先。考生面試成績60分以下的，不能進(jìn)入考核程序，按上述原則確定七星區(qū)進(jìn)入考核人員名單。

二、考核工作由七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、七星區(qū)教育局負(fù)責(zé)。著重考核考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

三、考核組將廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效。對考核不合格的，將及時(shí)反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、七星區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

四、考核時(shí)間：2014年8月12日-17日（具體時(shí)間由考核組人員電話聯(lián)系）。

本公告由七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、七星區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

七星區(qū)教育局

聯(lián)系電話：0773--2183615

桂林市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0773—2260006

七星區(qū)教育局

2014年8月11日

2014年七星區(qū)公開招聘教師進(jìn)入考核人員名單詳情請見http://qx.gljy.cn/article.asp?id=5564

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