一、公司簡介
桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，至今已走過17個年頭。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了48家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經(jīng)營之路，努力打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行、桂林旅游服務(wù)特色銀行和全國知名的‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺”四大特色，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現(xiàn)利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監(jiān)管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產(chǎn)已進入全國140多家城商行的中上游行列；納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。
桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近2900人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，2014年位列“廣西企業(yè)100強”第42位；獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”；被評為“2012年全國服務(wù)三農(nóng)及實體經(jīng)濟先進單位”；在2014年全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。
未來，桂林銀行將繼續(xù)秉承“好山水好銀行”的企業(yè)文化內(nèi)涵，通過引進戰(zhàn)略投資者，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“廣西服務(wù)領(lǐng)先的銀行、廣西最具創(chuàng)新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性一流精品銀行。
桂林銀行柳州分行自2013年5月28日開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)經(jīng)營情況良好。現(xiàn)桂林銀行柳州分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將按有關(guān)規(guī)定與其簽訂相關(guān)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化職業(yè)發(fā)展平臺。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）公司金融部總經(jīng)理1名
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理3年以上；
3、熟悉銀行經(jīng)營管理知識和相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，較強的市場拓展能力，良好的計劃組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力。
（二）風(fēng)險管理部副總經(jīng)理1名
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡36周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)；
2，具有4年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融理論知識和銀行風(fēng)險管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具有良好的風(fēng)險合規(guī)意識和較強的分析判斷能力。
（三）公司金融部團隊長若干名
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理2年以上；
3；熟悉銀行經(jīng)營管理知識和相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，有一定的市場拓展能力和服務(wù)意識。
（四）公司金融部客戶經(jīng)理若干名
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2、從事銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷2年以上，其中1年以上公司類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、了解金融理論知識，企業(yè)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司類產(chǎn)品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務(wù)意識。
（五）小微支行行長2名
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2、從事金融工作４年以上或從事經(jīng)濟工作８年以上（其中從事金融工作２年以上）；
3、具有較強的市場拓展能力，策劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）社區(qū)支行行長2名
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲（含）以下；
2、從事金融工作４年以上或從事經(jīng)濟工作８年以上（其中從事金融工作２年以上）；
3、熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，較強的市場拓展能力，良好的計劃組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力；
4、負責(zé)社區(qū)支行的日常管理；營銷中小個人客戶；策劃與組織客戶專屬活動、開發(fā)和管理客戶增值服務(wù)等。
三、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→審核→體檢→錄用
經(jīng)初審合格者，本行將另行通知面試時間。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
四、報名方式
(一)應(yīng)聘簡歷一律以郵寄方式，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》（報名表上需附一寸證件照）(請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載)；
2.身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件；
3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件；
4.提供清晰生活照（全身）一張。
(二)郵寄地址：柳州市桂中大道4號王座1棟桂林銀行柳州分行三樓綜合辦公室，郵編：545000。請在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。
(三)報名截止時間：2014年8月31日。（以寄到郵戳為準）
報名人員須對個人信息真實性負責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如有疑問，請聯(lián)系：0772-8807266。
本次招聘所有信息（面試、錄用、體檢）均通過電話和短信通知方式進行，請確保聯(lián)系方式的暢通，以免貽誤。
桂林銀行股份有限公司柳州分行
2014年8月12日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》來源于桂林銀行網(wǎng)，最近更新2014年8月12日。
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