根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校2014年擬面向社會招聘教師56名，其中博士20名，碩士36名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南城建學院坐落在河南省平頂山市新城區白龜湖畔，是河南省唯一一所以工科為主，以“城建”為特色的省屬本科高校。2012年被國家教育部命名為“全國畢業生就業典型高校”，是河南最具就業競爭力示范院校，河南省最具公信力的十大教育品牌，2013年榮獲河南高等教育質量社會滿意院校稱號。
學校占地面積1730畝，現有在職教職工1072多人，其中專任教師866多人，教授80人、副教授256人，具有博士、碩士學位的教師占77.7%。
學校面向全國31個省、自治區、直轄市招生，目前全日制在校生19591人。學校設有土木學院、市政學院、建筑學院、能源學院、管理學院、測繪學院、交通學院等18個學院，有52個本科專業，涵蓋工、管、理、文、法、經、農、藝等八大學科門類。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長為組長，分管人事工作的副校長、分管紀檢監察工作的校領導為副組長，人事、教務、紀檢、宣傳和各學院（部）的負責人組成的招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協調等工作，由分管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘20名博士、36名碩士。詳見附件：《河南城建學院2014年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2012、2013、2014年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6、博士招聘崗位：第一學歷原則上應為普通全日制本科；年齡一般在45周歲以下，特別優秀的年齡可適當放寬。
7、碩士招聘崗位：第一學歷為普通全日制本科；年齡一般在30周歲以下，特別優秀的年齡可適當放寬。
8、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件：《河南城建學院2014年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南城建學院（http://www.hncj.edu.cn）網站發布。發布時間2014年8月11日至8月21日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28或河南城建學院網站（http://www.hncj.edu.cn），進入“河南城建學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間2014年8月12日至8月21日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯系。
聯系人：劉偉敏、鄭化浦
聯系電話：0375—2089083、2089192
通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現場報名確認及資格核查，屆時須提供的材料包括：
1、個人簡歷的紙質版；
2、相關畢業證書、學位證書、資格證書的原件及復印件各1份（2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，確定錄用時以畢業證、學位證為準，不符合要求者取消錄用資格）；
3、身份證原件及復印件各1份；
4、獲獎證書、論文等科研成果以及加蓋畢業學校公章的成績單的原件及復印件各1份。
重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員嚴禁弄虛作假，一旦查實資格不符或不實，隨即取消應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講、答辯和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2、面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者或放棄體檢者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
河南城建學院
2014年8月11日
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
