根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），結合用人單位實際，經縣政府同意，縣人社局、教體局決定面向社會公開招聘教師。
一、招聘計劃
計劃招聘教師114名。其中，正陽高中3名，正陽一高6名，正陽二高10名，育才外國語學校高中部3名，鄉鎮小學88名,大春文武學校小學部4名。各具體崗位名額及資格條件詳見《2014年正陽縣公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷要求；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力；
7、符合擬聘用崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考;
6、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規定情形的；
7、已被正陽縣機關事業單位正式錄用（含特崗教師）的；
8、有法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的。
三、招聘信息發布
駐馬店人才信息網（www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的唯一信息發布網站，本次招聘有關信息及相關事宜發布均通過此網站進行。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年8月18日-22日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報名辦法：現場報名,每人限報考一個崗位。
（四）報名須提交以下材料與證件：
1、本人填寫的《正陽縣事業單位公開招聘人員報名表》一式2份（附件2，可下載A4紙打印填寫），近期1寸同底免冠彩色照片3張。
2、本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證（報考鄉鎮小學崗位的本科及以上學歷考生不需提供）；另外在職人員需單位出具同意報考證明，留學回國人員需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書原件。
以上證件均須提供原件及復印件1份。
（五）資格審查和其他事宜
報名時對報考人員進行資格審查。主要審查報名人員是否符合所報崗位規定的范圍和資格條件及是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加正陽縣事業單位公開招聘考試并沒收其所有證件，并根據情節輕重，依照有關規定追究其相應責任。
通過資格審查的報考人員，根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費并現場進行信息、圖像采集。
各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
筆試準考證領取時間： 2014年8月29日8:30--18:00，報考人員憑本人有效身份證、報名考務費收據到報名點領取準考證，逾期未領取者視為自動放棄考試資格。
五、考試
（一）筆試
筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統一組織、統一評分的方式進行。考試時間、地點見筆試準考證。
報考高中各崗位和小學學前教育崗位筆試內容為教育基礎知識；報考小學語文、數學、英語崗位筆試內容為所報崗位相對應專業知識和教育基礎知識。筆試成績滿分100分。
專業知識為現行高等師范專科教材內容，教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教材教法及教師職業道德等。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試（試講）
1、高中各崗位、小學學前教育崗位根據筆試成績從高到低以1:3的比例確定參加面試（試講）人員；小學語文、數學、英語崗位根據筆試成績從高到低以1:2的比例確定參加面試（試講）人員。筆試有缺考或作弊的不得進入面試（試講）。
實際參加面試（試講）的人員人數達不到規定的面試（試講）比例的，應組織現有人員面試（試講）。凡形不成競爭的職位，應試人員面試（試講）成績須達到60分（含）以上，方可參加體檢。
2、面試（試講）內容和形式：高中各崗位和小學語文、數學、英語崗位面試（試講），采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報崗位專業、層次相一致的微型課；小學學前教育崗位面試（試講），采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報崗位專業、層次相一致的微型課加專業才藝展示的方式進行。面試（試講）時間為10-15分鐘，成績滿分100分。
參加面試（試講）的人員按照面試（試講）通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到備考室備課，依據抽簽順序依次進入考場面試（試講）。
（三）考試總成績
1、高中各崗位和小學語文、數學、英語崗位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50％
2、小學學前教育崗位：
考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%
六、體檢
根據考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》確定的內容執行。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
七、考察
體檢合格的人員被確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。如出現自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
八、公示與聘用
根據考試總成績從高分到低分順序，鄉鎮小學各崗位應聘人員根據招聘計劃選擇相應學校（若出現考試總成績并列現象的，用抽簽的方法從小號到大號選擇）。
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期一般為7個工作日，對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員均實行人事代理和合同管理，用人單位要與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員原則上服務期不低于三年。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿合格后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
2014年8月13日
附件：
1：2014年正陽縣公開招聘教師崗位表2014年正陽縣公開招聘教師崗位表
2：正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表正陽縣公開招聘人員報名表
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《正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表正陽縣公開招聘人員報名表》來源于駐馬店市人才信息網，最近更新2014年8月12日。
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