根據《松桃苗族自治縣人民政府辦公室關于印發松桃苗族自治縣2014年公開招聘中等職業學校小學幼兒園教師工作方案的通知》（松府辦發〔2014〕122號）、《松桃苗族自治縣人民政府辦公室關于印發松桃苗族自治縣中等職業學校2014年高校校園招聘教師實施方案的通知》（松府辦發〔2014〕123號）精神，我縣2014年擬招聘中等職業學校教師40名，實際只招聘了18名，缺22名。為全面完成招聘任務，確保我縣中等職業學校教育教學工作正常運轉，經研究，決定繼續對所空缺的22名中職教師崗位進行公開招聘。
松桃苗族自治縣招聘中等職業學校教師實施方案
為優化事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質，根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號和黔人社廳發〔2011〕10號文件要求精神，經研究，我縣決定公開招聘中等職業學校教師，為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、組織機構
為切實做好2014年招聘中等職業學校教師工作，特成立松桃苗族自治縣招聘中等職業學校教師工作領導小組。其人員組成如下：
組 長：吳洋富（縣人民政府縣長）
副組長：黃 嘯（縣人民政府副縣長）
成 員：姚 思（縣政府辦常務副主任）
田景波（縣政府辦副主任、行政服務中心主任）
麻文憲（縣監察局局長）
田茂軍（縣教育局局長）
龍治和（縣人力資源和社會保障局局長）
石文興（縣編委辦主任）
陳明云（縣財政局局長）
何 強（縣衛食藥監局局長）
李傳芳（縣保密局局長）
石愛軍（縣人民醫院院長）
楊四新（縣教育局黨組書記）
領導小組下設辦公室在縣教育局，田茂軍同志兼任辦公室主任，楊四新同志兼任辦公室副主任，從相關單位抽人具體辦公。
三、招聘學校、職位及人數
本次招聘中等職業學校教師22名，招聘學校為松桃苗族自治縣中等職業學校，招聘職位見《松桃苗族自治縣招聘中等職業學校教師職位一覽表》。
四、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍及對象。
全日制普通高校本科及以上的應、往屆畢業生。
（二）招聘條件。
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德。
2．所學專業必須與招聘職位專業要求相符。
3．師范類專業畢業生須具有高中教師資格證或中職教師資格證。
4．應、往屆畢業生年齡在35周歲及以下（1979年8月13日以后出生），獲得碩士及以上學位的，年齡40周歲（1974年8月13日以后出生）。
5．已聘用的非師范類專業畢業生需在1年（試用期）內取得相應學科的高中教師資格證或中職教師資格證，否則取消其聘用資格。
6．具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。
7．戶籍不限。
五、發布招聘公告
由縣人民政府就《松桃苗族自治縣招聘中等職業學校教師實施方案》，在《松桃政府網》、《松桃網》、《松桃教育網》等媒體上發布公告。
六、報名
（一）報名時間：2014年8月13—15日。
（二）報名地點：松桃苗族自治縣教育局。
（三）報名要求。
1.考生所學專業必須與報考職位專業要求相符。
2.提供畢業證、身份證、學位證、教師資格證(審原件交復印件)。
3.提供當地派出所出具的“無違法犯罪紀錄”的證明。
4.已婚的考生應提供結婚證(審原件交復印件)及當地計生部門出具的“未違反計劃生育政策”證明。
5.交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
6.報考人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
7.報名費：每位考生收取報名費100元。
8.招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
七、面試
（一）面試時間及地點
1.時間：2014年8月18日。
2.地點：詳見準考證（2014年8月17日下午在縣教育局人事股領取準考證）。
（二）面試內容及要求
1.面試內容：相應學科專業知識內容。
2.面試形式：專業知識答辯。
3.面試時間：5分鐘/每人。
4.面試實行百分制，成績60分及以上為合格，成績60分以下的不能進入體檢環節。
5.面試人員持身份證、準考證進入指定地點參加面試，遲到15分鐘者視為自動放棄面試資格。
八、體檢
（一）體檢人員根據參考人員面試成績從高到低按各招聘職位1:1的比例確定（同一職位成績名次出現末位并列的一同進入體檢）。
（二）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（三）體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。
（四）2014年8月22日體檢。體檢在縣招聘中等職業學校教師工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
(五)體檢人員名單于2014年8月21日前在松桃教育網上公示，不另行通知。進入體檢環節未參加體檢的視為自動放棄。
九、考核
（一）體檢合格人員列入考核對象。由縣招聘中等職業學校教師工作領導小組辦公室組織人員具體負責考核工作。在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。體檢合格人員務必于2014年8月25日前將個人檔案提交松桃苗族自治縣教育局檔案室。
（二）在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2．有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3．沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4．曾被開除公職或被辭退的。
5.考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書、資格證書。
6．在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
7．已被本縣機關事業單位正式錄、聘用的考生（工勤編制人員除外）。
8.不符合招聘范圍、對象和條件。
9.其它經縣招聘中等職業學校教師工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘中等職業學校教師工作領導小組辦公室面向社會進行公示。
（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，填報《聘用審批表》并附相關材料，經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。實行聘用制度，新聘用人員須與縣教育局簽定《事業單位聘用合同書》（約定首次聘用期），報縣人力資源和社會保障局備案。
（三）新聘用人員應在收到聘用通知之日起15日內到聘用單位報到，拒不報到工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）規定進行。接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違規違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違規違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
未盡事宜由縣招聘中等職業學校教師工作領導小組研究決定。《松桃苗族自治縣招聘中等職業學校教師實施方案》由領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0856—2836108（縣招聘中等職業學校教師工作領導小組辦公室）。
招聘監督電話：0856—2832123（縣監察局）
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