根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓工作的通知》(桂教辦〔2014〕261號)精神，為使特崗教師擬聘人員在上崗后盡快適應學校的教育教學工作，提高自身的教育教學理論水平和教學能力，決定對“特崗教師”擬聘人員進行崗前培訓。
一、培訓目標
通過培訓，使特設崗位教師擬聘人員進一步樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德；熟悉教育政策法規，熟悉教育教學崗位要求；熟練掌握教學常規，熟練應用現代教育技術；進一步完善專業知識結構，具備履行崗位職責能力；勝任教育教學工作，適應實施素質教育的需要；縮短新教師的角色轉換時間。
二、培訓內容
1、德?？h教育現狀及教育管理制度
2、教師的德育教育和教育教學政策法規
3、中小學班主任工作經驗介紹
4、中小學教材分析與運用的案例分析
5、新課程實施問題與對策
6、心理健康教育
7、中小學課堂教學優化設計
8、自主、合作探究學習在教學中的應用
9、教師專業標準（試行）解讀
10、有效課堂教學設計與教學模擬活動
三、培訓形式
培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅動”等形式交叉進行培訓。分集中培訓、在崗研修兩階段進行。
四、培訓對象
德?？h2014“特設崗位”教師擬聘人員60名。
五、培訓時間
2014年8月23—31日，培訓時間共9天
報到時間：8月22日
六、培訓、報到地點
德?？h青少年活動中心
七、培訓經費
學員的培訓費、資料費、食宿補助費由縣教育局從專項經費中給予列支。學員自行安排食宿。
八、培訓的組織管理
為加強培訓工作的領導，決定成立工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李進書記擔任，成員由農保重（兼任班主任）、農修堂、梁祥路、陸宗恩、言運學等同志組成。
授課教師由教育局領導、縣教師培訓中心教員、教研室教研員及中小學一線優秀教師擔任。
加強對特崗教師擬聘人員培訓考核管理，采取實行過程性考核和結果性考核相結合，確保培訓質量和效果。培訓結束組織統一考試，考試合格發給培訓合格證書和繼續教育學分證書。
九、培訓日程安排（見附件）
德?？h教育局
二〇一四年七月三十一日
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