一、方法
實際操作主要是根據考生報考崗位的專業要求，采取現場實際操作的方法，對考生進行操作技能的考核評價，異地專業評委考官現場打分。
二、程序
1、參加實際操作人員持本人身份證、筆試準考證、《實際操作通知書》在規定的時間，到所在考點對應崗位的候考室報到，抽簽確定考試順序。
2、實際操作人員抽簽后在候考室候考。按抽簽順序，由工作人員引導，到相應考試室參加考試。
3、參加實際操作人員考試完畢，由工作人員引導到休息室等候，本組考試全部結束后統一公布成績。
三、評分依據、計分辦法及考核結果的應用
1、評分依據：依據教學要求和專業特點進行評分。
2、計分辦法：實際操作成績按百分制計分。評委考官依據
考生完成規定考核項目情況進行現場打分。
3、考核結果分為以下四個等級
| 優秀 | 良好 | 合格 | 不合格 |
| 91-100分 | 81-90分 | 71-80分 | 70分及以下 |
最低合格分數線：實際操作定劃定最低合格分數線71（含）分，低于最低合格分數線的取消聘用資格。
四、紀律監督
實際操作考試全過程接受縣紀檢（監察局）監督，嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，自覺接受社會各界監督。實際操作成績及下一步工作安排在寧津人事人才網（www.njrsrc.gov.cn）公布。
2014年8月14日
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