各鎮、街道、市直各部門，各企事業單位：
根據濟寧市人力資源和社會保障局《關于做好2014年度專業技術職務資格評審工作的意見》（濟人社發〔2014〕121號）文件精神，結合我市實際，現將我市2014年度職稱評審工作安排如下：
一、進一步完善評審工作體制，嚴格評審范圍
（一）按照評委會組建層級權限規定，結合我市專業技術人員隊伍的結構、人數、分布現狀及發展要求，市人力資源和社會保障局負責組建各系列初級評委會，并向濟寧市人力資源和社會保障局提報組建有關初級評委會的方案，經同意后組織實施。
（二）各系列初級評委會要嚴格按照國家頒布的專業技術職務試行條例規定的系列（專業）范圍和授權評審的要求組織評審，不得超越權限跨系列（專業）受理申報材料和進行評審。全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的系列（專業），不再進行相應系列（專業）和級別的專業技術職務資格評審工作。通過考試的，表明具有相應的專業技術水平，單位聘用時，按有關人事管理規定執行。
（三）凡在我市企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作，與用人單位確定了人員聘用關系的專業技術人員，城市無工作單位的職業者,以及在農村從事專業技術工作的農民，均可按規定的標準條件申報評審相應的專業技術職務資格。公務員及列入參照公務員法管理的事業單位工作人員，除國家和省另有規定的外，不得申報評審專業技術職務資格。
（四）中小學教師職稱評審工作，按照全省深化中小學教師職稱制度改革的政策規定和部署要求組織進行。
二、嚴格標準條件，突出業績貢獻和自主創新能力
（五）嚴格執行國家和省制定的申報評審專業技術職務資格的標準條件。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業績貢獻和自主創新能力，堅持把品德、知識、能力和業績作為推薦和評審的主要依據，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。
（六）嚴格執行破格申報專業技術職務資格的標準條件。對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發〔2005〕15號）破格申報高級專業技術職務資格的專業技術人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構（以下簡稱為高評委辦事機構）組織業務測試后，提交評審委員會單獨評審。破格申報高級職稱人員，應嚴格控制在正常申報人員總數的10％以下。所有破格申報的專業技術人員，須由單位出具破格推薦報告一式五份，主管部門核準并簽署意見加蓋公章。
（七）認真執行《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發〔2007〕19號）等職稱外語政策規定。2014年職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分。申報正高級專業技術職務資格的，外語考試成績應達到全國通用標準。職稱外語考試成績的全省當年有效使用標準為55分。達到全省當年有效使用標準成績要求的，當年可申報副高級、中級專業技術職務資格。符合放寬外語成績要求規定的，全省當年有效外語成績要求放寬至45分，當年可申報副高級、中級專業技術職務資格。
符合職稱外語免試和放寬要求的需分別填報《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》、《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。
從事理工、衛生類專業技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛生類職稱外語考試成績通知書。
（八）認真執行國家對專業技術人員計算機應用能力要求的規定。申報中、高級專業技術職務資格，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發〔2002〕9號）、《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發[2006］7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規定的，應按要求提供相關證明材料，屬于免考部分科目的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時上報。申報初級專業技術職務任職資格的人員，和其他不作全國專業技術人員計算機應用能力考試要求的人員，均應取得山東省計算機應用能力考核初級合格證書或取得一個計算機模塊合格證。
（九）申報中、高級專業技術職務任職資格，要具備專業技術職務試行條例中規定的學歷條件，申報和評審教師專業技術職務資格必須符合《教師法》對學歷方面的規定。凡達不到國家規定申報學歷要求或取得后學歷不滿三年而要求申報的，按破格晉升條件掌握。
（十）按照省、濟寧市政策規定，改系列僅限同級別專業技術職務任職資格的評審，申報時須從事相近專業工作一年以上，能夠勝任該專業工作，并取得符合申報專業技術職務任職資格要求的外語和計算機考試成績（原資格已有要求并參加考試的，須提供已取得的有效證明）。改系列評審并取得同級專業技術職務后，再申報高一級專業技術職務任職資格。原評聘專業技術職務與現崗位專業相近的，前后任職年限可以連續計算。中小學教師在中學、小學之間流動后繼續任教并從事基礎教育科學研究的，符合中學高級教師職務資格條件的人員，可按有關規定直接申報。
（十一）按照《山東省專業技術人員繼續教育條例》的規定，繼續教育證書中記載的專業技術人員接受繼續教育的時間、內容、學分等基本情況，作為考核專業技術人員的重要內容和專業技術職務晉升、聘任的依據之一。申報晉升和聘任專業技術職務的人員，必須持有并報送經人力資源和社會保障部門驗審合格的繼續教育證書。
（十二）職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關系提出申請，由省人事考試中心補發證書或開具證明。職稱外語放寬成績審核表當年有效，職稱外語和計算機應用能力免試等其他審核表3年內有效。
三、根據崗位特點和要求，認真做好申報推薦工作
（十三）繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核、呈報部門驗審呈報的程序報送有關材料和證件。重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式是否符合規定要求。推薦時，單位或主管部門要成立７人以上專家委員會或學術委員會，（規模較大的單位應相應增加人數，其中在專業技術一線專職從事專業技術工作的不少于80%），對申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況進行綜合評價，提出推薦意見，確定推薦人選，并與填好的《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》一起在單位明顯位置張貼公示，經公示5個工作日無異議后組織填報《推薦申報專業技術職稱“六公開”監督卡》、《推薦申報專業技術職稱公示情況一覽表》，在申報人的《專業技術職稱評審表》、《專業技術職稱評審簡表》“單位及主管部門意見欄”中填寫推薦意見。并由申報人、審核人、單位負責人分別簽字后，報人力資源和社會保障部門審查，其中單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦。”。
（十四）事業單位要按照專業技術崗位的設置數量，根據崗位專業特點和要求組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業單位高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的和尚未實施崗位設置管理制度的事業單位，除引進的急需高層次專業技術人才和個別工作業績特別突出的外，不再推薦申報。同時，專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的專業技術職務資格。事業單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業技術崗位上兼職的，申報評審專業技術職務資格須按照《關于事業單位專業技術崗位兼職審批有關問題的通知》（魯人發〔2008〕71號）規定，按干部人事管理權限審批同意后推薦申報。
（十五）、中小學教師和實行以考代評系列的專業技術人員，不再適用原人事部《<企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定>有關具體問題的說明》（人職發〔1991〕11號）中“關于國家教委承認的正規全日制院校畢業生見習期滿并考核合格，即可聘任相應的專業技術職務問題”的規定，應按照有關規定參加相應的專業技術職務資格評審或考試。
（十六）繼續推行網絡化申報。2013年度專業技術職務資格申報評審工作使用《山東省職稱評審管理系統》（網絡版），申報人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn、山東省人力資源社會保障廳網站或山東省經濟和信息化委員會網站登錄，進行填報。按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果或受獎項目。其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。專業技術人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記”欄及《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》中填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”。
（十七）個人申報材料經主管部門審核后呈報。申報初級資格的，由其主管部門呈報；市直單位由申報人所在單位呈報。申報中級資格的，由曲阜市人力資源和社會保障局會同有關業務主管部門呈報。申報高級資格的，濟寧市人力資源和社會保障局呈報。個體、私營企業等無主管部門單位的人員，按照人事代理的有關規定，由各級政府人力資源社會保障部門所屬的人才服務機構，組織評議推薦申報工作。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關系推薦申報。城市無工作單位的職業者和農村從事專業技術工作的人員，由其所在街道社區和村委會推薦申報。非企事業單位的人員交流或聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，或者事業單位中由管理崗位聘用到專業技術崗位工作的人員，須在本單位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業技術職務資格。
高級專業技術職務資格評審材料的報送按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規定辦理。中、初級職稱評審材料參照高級要求報送。專業技術職務資格申報評審相關政策規定、表格樣式及有關信息可登錄“濟寧市人力資源和社會保障局網站”（http://www.jnsi.gov.cn）查詢。
四、嚴格評審程序，認真組織評委會評審
（十八）各初級評委會要嚴格按照國家、省、市制定的專業技術職務任職資格評審條件進行評審，確保評審質量。要貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業績作為評審的主要依據，突出業績、貢獻。評審期間，評委會執行委員要認真仔細地審閱評審材料，充分發表意見，根據申報材料和面試答辯成績、考核、評議等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規定程序和評審條件進行評審。最后由評委會全體執行委員以無記名方式投票表決，同意票數必須超過執行委員總數的三分之二方為通過。審議表決結果不再復議。
（十九）各系列初級評委會評審結束后，全體執行委員應按規定在《專業技術職務評審委員會評審結果鑒證單》上簽字，并由初評委會辦事機構向參評人員所在單位發送書面公示要求通知，公示15天無異議的即將有關材料及評審工作總結報曲阜市人力資源和社會保障局核準（具體要求見附件1）。
五、加強領導，精心組織實施
（二十）專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各主管部門、各初級評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。各部門、各單位要認真履行職責，嚴格把關，加強對職稱評審工作的監督、檢查和指導。各評審委員會及辦事機構要嚴格執行國家和省有關職稱工作的政策規定，按照統一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。
（二十一）、嚴防濫用行政權利干預職稱評審工作。認真貫徹落實《關于嚴格職稱評審規定嚴防濫用行政權利干預職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關規定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環節，嚴防濫用行政權利干預。對違反規定的相關責任人，按照有關規定給予黨紀和政紀處分。
（二十二）建立職稱評審違紀違規信息檔案。對在申報評審專業技術職務資格中弄虛作假、違紀違規的人員全部納入違紀違規信息檔案，與專業技術人員資格考試、公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等各類違紀違規信息統一管理使用。
（二十三）認真及時辦理相關信訪事項。根據《信訪條例》等有關規定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。
（二十四）嚴肅評審紀律，加大對違紀人員的處罰力度。按照省紀檢委、省監察廳、省人事廳《關于對專業技術職務評聘工作加強監督檢查的通知》（魯人職[1997]23號）要求，加強對專業技術職務資格評審工作的監督檢查。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）和《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職[1994]9號）嚴肅查處。各初級評委會辦事機構上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規人員名單及違紀違規事由同時上報，并通知所在單位按規定進行處理。
六、材料報送及時間要求
呈報材料要完整、齊全，填寫應真實、詳細、清晰，不得涂改、刮擦，高級呈報材料統一使用濟寧市人力資源和社會保障局印制的材料包裝袋（中、初級材料袋不再統一作要求）。各單位領取材料及報送審核均由組織、人事（政工）科長負責統一辦理,凡由個人攜帶申報材料的一律不予受理。資格初審時須攜帶申報人員花名冊及有關證件，初審后領取表格等材料。為有計劃地做好申報評審工作，請各單位及主管部門嚴格按照文件規定和要求，抓緊做好部署和落實，并按規定時間進行申報，我市2014年度中、初級職稱申報材料的資格初審及審核建檔時間安排在高級晉升材料審核推薦之后進行，不再單獨進行通知。高級職稱申報材料的資格初審和審核建檔,按照各有關高級評委會受理材料的時間要求進行,請注意瀏覽濟寧市人力資源和社會保障局網站更新的各高級評委會受理材料的時間。
辦公地點：曲阜市人力資源和社會保障局四樓專技科。
聯系電話：4498644。
曲阜市人力資源和社會保障局
2014年8月11日
附：2014職稱評審相關材料詳情請參考：http://www.qfrsj.gov.cn/main3.php?menu=通知公告&menuid=11&xwlx=通知公告&id=1036&lx=關于做好二〇一四年度專業技術職務資格評審工作的通知
更多信息請查看專業技術資格|職稱評審資料
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