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根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社(2014) 33號(hào))和有關(guān)文件規(guī)定，遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）現(xiàn)將遼寧省中小企業(yè)廳所屬自收自支事業(yè)單位遼寧省煙花爆竹產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘工作委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　 二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡一般在35周歲及以下（1978年8月18日及以后出生）；

6、具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

三、招聘步驟

（一）崗位查詢(xún)

崗位查詢(xún)?cè)斠?jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布的《2014年遼寧省中小企業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

（二）考試考核方式招聘程序

1、報(bào)名

筆試報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9時(shí)至22日24時(shí)。報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)（www. lnrsks.com）。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，方可上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下，并繳費(fèi)。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名成功后要打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)（打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息）。

2、筆試

筆試將委托省人事考試局進(jìn)行，詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)考試通知《關(guān)于做好2014年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》。筆試時(shí)間定在2014年9月27日（星期六），地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

筆試成績(jī)?cè)谶|寧人事考試網(wǎng)（www. lnrsks.com）、遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站公布。

3、面試

（1）確定面試人選

我廳商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

面試人員名單在遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

（2）面試前資格審查

進(jìn)入面試的人員，持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復(fù)印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績(jī)合格者中由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該考生參加面試的資格。

（3）面試內(nèi)容、時(shí)間、辦法及要求

面試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知（在遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站上公布）。面試滿(mǎn)分為100分，合格為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

4.體檢

根據(jù)面試排序情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考察

應(yīng)聘者體檢合格后，由省中小企業(yè)廳人事處會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘人選。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

6.公示和聘用

擬聘人選確定后，由省中小企業(yè)廳通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作曰。對(duì)公示有異議的人選，由用人單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后，如因取消資格、擬聘人選自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

7.聘用

為公示無(wú)異議的擬聘人選辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，并實(shí)行試用期制。試用期為六個(gè)月。試用期間的工資、福利待遇等按遼寧省人社廳、省財(cái)政廳相關(guān)文件執(zhí)行。

四、其他

（一）應(yīng)聘者從報(bào)名至考核期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。否則，后果自負(fù)。

（二）政策咨詢(xún)電話(huà)：024-86262267

其它未盡事宜，按省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社(2014) 33號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遼寧省中小企業(yè)廳

2014年8月

附件：遼寧省中小企業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表

更多信息請(qǐng)查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)