中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位、人數(shù)和薪酬

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年8月12日（周二）至2014年8月21日（周四），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00； （周六下午及周日全天不接受報(bào)名）。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；

3.所需資料：①《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會(huì)綜合治稅專職合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）；④代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間：2014年8月23日（周六）上午9：00-11：00。

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源中心

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上（珠海市人才網(wǎng)）通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（六）考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺或出現(xiàn)辭職情況的可按總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1-6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的終止勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可按總成績(jī)的高低按前款程序依次替補(bǔ)聘用。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：2134303（香洲區(qū)人力資源中心），2525395（香洲區(qū)財(cái)政局） ；投訴或監(jiān)督電話：2663706（香洲區(qū)財(cái)政局辦公室）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財(cái)政局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

珠海市香洲區(qū)財(cái)政局

2014年8月11日

附件：香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會(huì)綜合治稅專職合同制職員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會(huì)綜合治稅專職合同制職員報(bào)名表.doc》來(lái)源于珠海人力資源網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2014年8月12日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)