為滿足城區中小學教育教學工作的需要，建立教師補充長效機制，經教體局研究，報請縣政府同意，決定今年暑期面向全縣農村中小學考試選調部分教師到縣城中小學任教。為做好本次教師選調工作，特制定如下方案。
一、選調崗位
面向農村中小學選調50名教師，具體崗位如下表：
二、選調范圍和條件
（一）全縣農村中小學在職教師，每所學校每個學科限報1人，原城區學校借用教師報名不受名額限制。
（二）選調教師基本條件
1、忠誠教育事業，愛崗敬業，遵守職業道德，師德高尚。
2、報考初中教師應具有初中以上教師資格證和本科及以上學歷；報考小學教師應具有小學以上教師資格證和專科及以上學歷。
3、任教滿5年，年齡在40周歲以下（即1974年7月31日后出生）。
4、有以下情況之一的教師不能報名或選調：
（1）處分期未滿的；
（2）因違規違紀已立案未辦結的；
（3）有其它違規違紀行為的；
（4）本學年沒有擔任教學工作的。
三、選調原則和程序
（一）選調原則
1、堅持公開報名、公開考試、公開成績、公平競爭、擇優選調的原則。
2、試用期一年，考核合格后正式調動。
（二）選調程序
1、公告：2014年8月14日在商密網、潢川網等媒體上公告《方案》，報考者自行下載相關附件。
2、報名和資格審查：符合條件的對象需持任教學校介紹信（推薦）、身份證、畢業證、教師資格證及其復印件、報名登記表（推薦）、近期半身脫帽同底1寸照片2張，于8月18日至20日下午6時前到縣教體局人事股報名。
3、領取準考證：8月22日到教體局領取準考證。
4、考試：
（1）筆試（100分），
①選調崗位學科人數與報名人數的開考比例為1：3，若達不到開考比例，則核減該崗位選調計劃。
②筆試內容為教育理論，包括教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念等。
③筆試時間、地點以準考證為準。
（2）面試（100分）：
①筆試成績從高分到低分按選調崗位計劃1：2的比例確定面試對象，筆試成績并列入圍的可同時參加面試。
②面試采取說課形式，內容為所報學科現行教材內容。
③說課時間不超過15分鐘，備課30分鐘，只提供所需教材，不允許帶任何資料。
④面試程序按特崗教師面試程序進行。
⑤面試時間、地點另行通知
5、選調：根據考試成績（筆試成績+面試成績）按崗位從高分到低分依次選調，如成績并列者，按以下順序選調：（1）教齡長的優先；（2）年齡大的優先；（3）學歷高的優先。
6、公示：擬選調人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
7、辦理聘用手續。
四、選調工作的組織領導
為做好這次考試選調教師工作，決定成立縣選調教師工作領導小組，其組成人員如下
組 長：閔家玉（局長、書記）
副組長：張國杰（副局長、副書記）
吳征勇（副局長、黨委委員）
馮建斌（紀檢書記、黨委委員）
成 員：邢維福（人事股股長）
萬德全（辦公室主任）
程明廣（計財股股長）
李耀洲（潢川二中校長）
趙性強（潢川二中春申校區校長）
劉敏軍（潢川一小校長）
汪建新（潢川回小校長）
領導小組下設辦公室，張國杰同志兼辦公室主任，邢維福同志任辦公室副主任，負責選調教師的具體工作。
潢川縣教育體育局
2014年8月14日
附件：
1、介紹信
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《介紹信》《信陽潢川縣城區中小學公開選調教師報名表》來源于河南教育網，最近更新于2014年8月18日。
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