因大姚一中、大姚縣金龍明德小學崗位空缺，參照《大姚縣縣級機關公開選調公務員工作實施辦法（試行）》，根據《大姚縣人民政府機關事業單位人事調配暫行辦法》、《大姚縣教育系統教師調配管理暫行辦法》規定，經教育局研究并報請縣委、縣人民政府同意，決定面向全縣公開選調空缺崗位人員。為保證選調工作正常開展，現將有關事項公告如下：
一、選調的原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（三）堅持崗位空缺、專業對口的原則；
（四）堅持依法依規辦事的原則。
二、選調崗位及人數
根據工作需要共選調8人。具體崗位如下：
（一）大姚一中2人，其中高中歷史教師1人，財務人員1人；
（二）大姚縣金龍明德小學6人，其中小學語文教師3人，小學數學教師2人，小學音樂教師1人。
三、選調范圍及對象
（一）大姚一中公開選調對象為2014學年全縣在職在編的教職工。
（二）大姚縣金龍明德小學公開選調對象為2014學年全縣在職在編教師。
四、報名資格條件
（一）基本條件
1.政治思想素質符合《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師職務試行條例》第八條的要求，具有良好的職業道德和服務意識。
2.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
3.有下列情形之一者不得報名：受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；受刑事處罰并在服刑期間的；有違紀嫌疑正在接受調查審查的；其它法律法規規定不符合應聘條件的。
（二）具體條件
1.大姚一中崗位：
（1）年齡條件：男50周歲以下（1964年7月30日后出生），女45周歲以下（1969年7月30日后出）。
（2）崗位條件：
①高中歷史教師。具有高中教師資格并持有相應證書，大學本科及以上學歷，學歷為全日制歷史專業畢業；
②財務人員。具有《會計從業資格證書》，從事學校財務工作時間5年及以上，在山區工作3年、半山區工作5年及以上。
2.大姚縣金龍明德小學崗位：
（1）2012至2013學年履職考核優秀或者本鄉（鎮）同級教師履職考核積分在前15％以內的；
（2）在我縣山區任教滿3年及以上，在半山區任教滿5年及以上；
（3）具有國家承認的中專及以上學歷；
（4）年齡不限, 在山區或半山區任教時間較長的予以適當傾斜。
五、選調程序
（一）發布公告
2014年8月18日前在大姚縣電視臺及大姚縣公眾信息網發布《大姚縣2014年部分城區學校公開選調教師公告》，公告時間7天。
（二）組織報名
1.報名時間：2014年8月25日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）
2.報名地點：
（1）報考大姚一中的在大姚一中行政辦公室報名。聯系人及聯系電話：何老師：13887887250；張老師：13577847585。
（2）報考金龍明德小學的在大姚縣金龍明德小學報名。聯系人及聯系電話：劉老師：15974792468；張老師：13708787820。
3.報名要求
（1）大姚一中崗位
①報名時，須持本人《身份證》、《學歷證書》、獲獎證書等原件，并交復印件1份。
②高中歷史教師崗位報名時還需交驗高中教師專業技術職務資格證書原件。
③財務人員崗位報名時還需提交教師專業技術職務資格證書、《會計從業資格證書》原件，山區、半山區工作經歷和從事財務工作經歷證明，同時提交復印件1份。
（2）大姚縣金龍明德小學崗位
報名時，需持本人《身份證》、《學歷證書》、2012至2013學年履職考核及積分排名證明、山區或半山區任教年限證明，獲獎證書等原件，同時提交復印件1份。
（三）資格審查
選調工作領導組召開會議，對報考人員進行資格審查。
（四）組織考試
1.考試時間、地點
2014年8月26—27日 ，地點在相應選調學校。
2.考試內容及成績
（1）高中歷史教師崗位
考試為筆試和面試。考試內容為“教案設計”、“試講”、“說課”三項，綜合考核高中歷史教師應具備的教育教學能力。考試成績“教案設計”、“試講”、“說課”分別為30分、50分、20分。
“教案設計”內容取材于現行高中教材，考前由考生代表臨時抽簽決定，考生在教案設計室中120分鐘內完成。
“試講”由考生抽簽決定試講內容，并在相應年級授課，時間為一課時。
“說課”由考生抽簽決定說課內容，準備10分鐘后在說課室說課，時間為8分鐘。
（2）財務人員崗位
財務人員崗位考試為筆試和面試。筆試內容為應聘崗位應具備的財務管理專業相關知識、工作技能。筆試成績100分，筆試時間為120分鐘。面試內容為實際操作能力現場評判打分。面試成績為100分，面試時間根據考試內容另行規定。考試成績計算方法：按百分比折算，筆試成績占50％；面試成績占50％。折算成績之和為選調人員的綜合成績（成績保留到小數點后兩位）。
（3）小學語文、數學教師崗位。考試為筆試和面試。崗位數與報名人數超過1:3時，則先進行筆試。筆試為“教案設計”，內容取材于我縣現行小學語文、數學教材，考前由考生代表臨時抽簽決定，考生在教案設計室中120分鐘內完成。根據“教案設計”成績按照1:3確定面試人員。面試含“說課”和“課堂教學水平測試”兩項，考試成績總分100分。其中，“說課”為30分，考試時間為8分鐘。“課堂教學水平測試”為70分，考試時間為一課時。
（4）小學音樂教師崗位。考試為面試。考試內容為“課堂教學”和“專業基本功”兩項，考試成績“課堂教學”為30分，“專業基本功”為70分，“專業基本功”考核舞蹈、聲樂、器樂三項，每項考試時間不少于4分鐘，考試成績舞蹈為30分，聲樂為20分，器樂為20分。
（五）確定考察人選
選調工作領導組根據考試成績，從高分到低分的順序按照1:2確定考察人選。
（六）組織考察
組建考察組，按1:2對擬選調人員進行綜合考核考察，看有沒有違法違紀行為，在師德師風上有問題的，實行一票否決，并進行依次遞補。
（七）公示
對擬選調人員在大姚電視臺、大姚縣政務信息網上進行為期5天以上的公示。
（八）辦理調動手續
公式期滿無異議后，報縣人社局按程序辦理正式調動手續。
六、其它事項
（一）報名人數與選調崗位人數達到3:1方能開考，達不到比例需開考的，報經縣政府研究后確定。
（二）考試考官由縣教育局紀委監督從人才庫中隨機抽取確定。
（三）關于加分
1.近5年內，年度考核為“優秀”的，每1次在總分中加1分；
2.在我縣山區工作經歷每滿一年的在總分中加0.5分，半山區工作經歷每滿一年加0.25分；
3.近5年內，獲得國家級、省級、州級、縣級、鄉級綜合性及業務榮譽的，分別加5分、4分、3分、2分、1分。加分人員及加分情況與筆試、面試成績同時公布。
七、未盡事宜由招考工作領導小組研究確定。
大姚縣教育局
2014年8月18日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
