根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發 [2014] 26號）及有關規定，面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員,其中報考合并類職位的，高分先選（指根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規定的具體招錄部門或單位）后再按1:1的比例等額確定該職位體檢考察人員，高分先選過程中因棄權出現的職位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
報考公安機關、森林公安機關的須進行體能素質測評。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
現將2014年濟寧市考試錄用公務員面試人員總成績公布如下（體檢考察、體能素質測評時間、地點另行通知）。
咨詢電話：0537-2967956。
中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
2014年8月19日
附：2014年濟寧市考試錄用公務員面試人員總成績詳情請參考：http://www.jnsi.gov.cn/Article/ShowInfo.jsp?articleid=11534
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