市直各學校、幼兒園：
為了認真貫徹落實中央、省、市編委會議精神，切實加強市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師的管理，按照中共岳陽市委機構(gòu)編制委員會〔2013〕第一次會議紀要和全市干部人事機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理工作要求，現(xiàn)就規(guī)范市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師的有關(guān)事項通知如下：
一、市直學校（幼兒園）有下列情況之一者，可申請聘請臨時頂崗教師：
1.經(jīng)市教育局與市編辦聯(lián)合核定，確因編制不足，又未及時招聘教師的；
2.學校因教師辦理了調(diào)離手續(xù)或因事因病依程序請假時間三個月以上的；
3.相關(guān)學科教師短缺，市教育局暫無法調(diào)劑到位的。
二、市直學校（幼兒園）聘請的臨時頂崗教師應符合以下條件：
1.中學臨時頂崗教師應具有本科及以上學歷，小學、幼兒園臨時頂崗教師應具有專科及以上學歷；
2.具有相應教師（幼師）從業(yè)資格證；
3.具有適應學校教學崗位要求的履職工作能力、師德要求和專業(yè)知識；4.身體健康；5.無違法犯罪和違反計劃生育情況。
三、臨時頂崗教師聘請期限不得超過1年。
四、臨時頂崗教師聘請審核及辦理程序：
1.學校（幼兒園）向市教育局人事科提出申請，填報《岳陽市市直學校聘請臨時頂崗教師申報表》（式樣見附件1）；
2.經(jīng)市教育局人事科審核并報請局領(lǐng)導同意后，由學校研究確定臨時頂崗教師人員，填報《岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師基本情況信息表》（式樣見附件2）報市教育局人事科備案；
3.市直學校（幼兒園）必須與臨聘頂崗教師依照《勞動法》，簽訂勞動用工合同（限一年內(nèi)）；
4.市教育局人事科匯總審核臨時頂崗教師名單后，報市教育局計財科備案，并列入專項預算,將經(jīng)費撥到學校。
五、紀律要求：
1.按照中央及省市政府明令要求，禁止聘用代課教師。從2014年8月份開始，凡沒有按中央、省、市編制工作會議及時清退代課教師的學校而導致人事勞資糾紛現(xiàn)象發(fā)生的，將追究學校校長責任；
2.學校（幼兒園）要及時辦理臨時頂崗教師解聘手續(xù)，并在每年1月和8月份前報市教育局備案，原則上不能續(xù)簽；
3.禁止任何學校（幼兒園）聘請或借調(diào)縣市區(qū)公辦教師頂崗上課，一經(jīng)查實，將追究學校主要負責人責任。
岳陽市教育局
2014年8月15日
附件：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《1.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師申報表.doc》，《2.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師基本信息表.doc》來源于岳陽市教育局網(wǎng)，最近更新2014年8月15日。
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