各蘇木鎮人民政府，旗直各部門，各事業單位：
根據自治區組織部、人事廳《關于內蒙古自治區事業單位崗位設置管理實施意見》（內人發〔2007〕131號）、《關于事業單位崗位設置工作有關問題的通知》（內人發〔2007〕234號）和盟組織部、人事局《關于印發<阿拉善盟事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》（阿署人勞社發〔2009〕23號）和《阿拉善左旗事業單位推行聘用制度實施意見》（阿左人社發〔2012〕170號）文件要求，為加快我旗事業單位專業技術崗位等級晉升工作，現通知如下：
一、報送至阿左旗人力資源和社會保障局審核通過的事業單位，按照已核準的本單位崗位設置總量、類別、等級及其數量組織實施。取得非本專業技術資格人員不得參加崗位競聘，同時取消跨行業或不在崗享受專業技術人員待遇者的相應職級待遇。
二、事業單位應建立健全人事管理制度，競聘崗位必須以編制部門批準的事業單位“五定”方案為基礎。對本單位現有專業技術人員進行不同等級的崗位競聘，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。
三、各單位要充分認識事業單位崗位設置管理工作的重要性和復雜性，建立健全組織機構，成立專業技術崗位等級晉升領導小組，指定專人負責，由主管局負責制定事業單位專業技術崗位等級晉升實施辦法，統一組織實施。務于8月20日前完成此項工作。
四、各事業單位完成專業技術崗位等級晉升工作后，由主管部門分管領導將崗位設置方案、《事業單位xxxx崗位人員聘用備案表》、編制部門批準的事業單位“五定”方案、崗位競聘方案、崗位聘用合同等相關材料（一式三份）、聘任文件（附專業技術資格證原件、復印件一份）紙質件和電子版，于8月20日前報送旗人社局專技辦核準備案。旗人社局對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成崗位設置和崗位聘用的，根據所聘用崗位確定崗位工資待遇。
聯系人：李淑琴
聯系電話：8221681
郵箱地址：azqrsjzjk@126.com
2014年8月12日
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