易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因區域平安建設工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘北塘區公益崗位保安 16 名、協管員 12名。具體要求如下：
一、工作原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”和“凡進必考”原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會、統一標準、公平競爭、擇優錄用，充實保安、協管員隊伍。
二、招聘條件
1、保安人員必須具備下列條件：（1）政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事保安工作。（2）年齡在55周歲以下。（3）身體健康、無殘疾、無傳染性疾病。（4）具有初中以上文化程度、具備一定的法律知識。（5）無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘過的情況。
2、協管員必須具備下列條件：（1）思想政治素質好，品行端正，作風正派，責任心強，熱心流動人口治安管理工作和社區治安保衛工作。（2）年齡在50周歲以下。（3）身體健康、無殘疾、無傳染性疾病。（4）具有初中以上文化程度、具備一定的法律知識。（5）無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘過的情況。
本次招聘崗位屬于公益崗位。以上人員在同等條件下，優先錄用部隊復員退伍軍人、下崗失業人員、大中專畢業生和有特殊技能專長的人員，以及市人社局規定的十一種就業困難對象（1、女40周歲以上；2、男45周歲以上人員；3、享受最低生活保障人員；4、殘疾人員；5、城鎮家庭零就業和農村零轉移家庭貧困人員；6、夫妻雙方均失業的人員；7、有子女讀書的單親家庭人員；8、連續失業一年以上人員；9、按市政府343號、103號文件規定，已納入就業安置進行社會保險補償或參加企業職工養老保險后未能就業的被征地農民；10、駐錫部隊干部隨軍隨調家屬；11、國企改革分流的離崗退養、協保、續保人員）。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、面試、體檢與政審和聘用等步驟依次進行。
（一）報名及資格審查
1、報名方式和報名時間。報名采取現場報名的方式。報名時間為2014年8月25日至8月29日，每日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。報名地點在公安北塘分局110辦公室。
2、報名有關事宜。報考人員按招聘公告公布的時間、地點，攜帶本人居民身份證、學歷證書(技能證書、退伍證明、下崗證明)和戶口所在地公安派出所出具的戶籍、政審證明、就業失業登記證，帶好原件和復印件1份，近期1寸正面免冠同底照片2張，到報名點辦理報名手續，如實填寫報名表。
（二）面試
主要考核面試人員的基本素養、法律法規相關知識、邏輯思維、業務能力、愛崗敬業程度、以及儀表舉止等。面試時間與地點另行通知。
根據面試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選。
（三）體檢
體檢由區社區保安大隊統一組織，到指定地點進行。
（四）考察
考察內容主要包括對應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況。
因體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時間限制，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對考核、體檢合格的擬聘用人員按規定辦理相關手續。
四、聘用及工資待遇
1、勞務關系。聘用人員實行勞動合同制，由區社區保安大隊統一簽訂勞動合同后，分配至相應單位（街道/社區/派出所）工作。所有保安、協管員試用期一個月。在試用期內需取得資格證書。在約定期限內不能取得上述上崗證的，予以解聘。合同期滿根據用工單位意見簽署予以留用的續簽合同，合同期均為一年。
所有保安、協管員實行用人單位（區社區保安大隊）和用工單位（各街道/社區/派出所）雙重管理制。
2、聘用工資根據國家、省、市相關規定，執行全日制職工城市最低工資標準。
3、說明：由于公益崗位保安、協管員實行“總量控制，缺員補充”原則，自2014年5月、8月、11月申報公開招聘計劃。故統一招聘后，需根據崗位空缺時間于相應日期用工。（例2014年5月批量招聘后，某崗位5月份方有職工退休，則該崗位在6月份才能有空額，則需于6月份簽訂勞動合同并實際用工）。
五、監督
招聘工作在區人力資源和社會保障局、區綜治辦的統一領導下，在規定的時間內由區社區保安大隊具體組織實施，接受區監察局和社會的監督。
報名咨詢電話：0510-83159662。
監督舉報電話：0510-83158936。
無錫市北塘區人力資源和社會保障局
無錫市北塘區社區保安大隊
二〇一四年八月二十五日
附：招聘工作時間安排
1、8月25日（周一）網上發布招聘公告
2、8月25日-8月29日（周一至周五）報名
3、9月1日-2號（周一上午至周二）集中面試
4、9月3日-9月5日（周二至周五）體檢與政審復核
5、9月9日（周二）起 辦理相關手續
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