易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為優化全縣機關事業單位人員隊伍結構，形成優秀人才良性互動的選人用人導向，推動縣域經濟快速發展，按照《龍里縣黨政群機關和事業單位工作人員調配管理暫行規定》的要求，經研究，擬在全縣各鎮和冠山街道辦事處機關事業單位在編在崗副主任科員或八級職員及以下干部(教育和衛生系統除外)中開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼備的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關事業單位工作。
二、組織領導
由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局和各遴選單位主管部門組成龍里縣公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在龍里縣人力資源和社會保障局。
三、遴選單位及人數
本次16個單位共計劃遴選29名機關事業單位工作人員。
四、遴選范圍
此次公開遴選面向全縣各鎮和冠山街道辦事處機關事業單位在編在崗副主任科員或八級職員及以下干部(教育和衛生系統除外)。
五、資格條件
（一）政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
（二）勤奮敬業，德才兼備，嚴于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職（崗）位；
（三）年齡40周歲以下（1973年9月1日及以后出生）；
（四）鎮（街道辦事處）機關事業單位工作人員，其中：錄用在鎮（街道辦事處）公務員工作須滿5年及以上服務年限、省委組織部選調生須在鎮（街道辦事處）工作2年及以上，事業單位聘用的工作人員須在鎮（街道辦事處）工作1年及以上，且參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）符合公開遴選職位表所要求的資格條件；
（七）符合遴選職位所要求的其他條件。
六、具有以下情形之一的，不得報考
（一）受處分期未滿；
（二）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的；
（三）法律、法規和政策規定的其他情形；
（四）在各鎮(冠山街道辦事處)經組織部已明確享受副主任科員或八級職員及以上工資待遇未滿兩年的；
（五）不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件。
七、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、測評、考察、公示和辦理調動手續的程序進行。
（一）發布信息
在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn/)上公開發布遴選相關信息。
發布信息時間：2014年8月27日至2014年8月31日
（二）報名
1.報名時間：2014年9月1日至2014年9月2日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
2.報名地點：龍里縣人力資源和社會保障局六樓
3.報名須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證件、畢業證書、學位證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關材料原件或復印件（復印件須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；
（2）所在單位同意報考證明原件；
（3）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片3張；
（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明；
（5）報考職位所需的其他資格條件材料。
報考人員須如實填寫《龍里縣2014年公開遴選機關事業單位工作人員報名信息表》，每人限報1個職位。
（三）資格審查
龍里縣公開遴選工作領導小組辦公室工作人員對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。經資格審查合格人員須交納100元報名費。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。此次遴選人員不設開考比例。
（四）考試
此次遴選考試采取先面試，再進行測評和考察的方式進行。面試、測評、考察和綜合成績均實行百分制，面試占綜合成績的40%(面試成績達不到60分的，取消進入下一環節),測評占綜合成績的40%（其中：領導班子測評分值占70%，其他職工測評分值占30%），考察占綜合成績的20%。面試由龍里縣公開遴選工作領導小組辦公室組織實施，測評和考察由遴選單位主管部門組成考察組到遴選人員所在單位進行測評和考察（其中：借用超過6個月以上的人員在現借用單位進行測評和考察）。
1.面試
面試主要測試參加遴選人員的綜合素質和業務理論水平、溝通協調能力等，面試成績按百分制計算。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
面試時間、地點、領取面試準考證時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
2.測評和考察
測評和考察在龍里縣公開遴選工作領導小組的指導下，由各遴選單位主管部門組織實施。測評和考察對象按遴選職位面試成績從高到低1：2以內比例確定。考察主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。經考察不合格的人員（考察成績低于70分），取消進入下一環節資格。
（五）確定遴選名單
各單位主管部門根據各職位綜合成績從高到低確定擬遴選人員，經龍里縣公開遴選工作領導小組研究同意后在龍里縣人民政府網及擬遴選人員所在單位及主管部門進行公示，公示期為7天。
（六）辦理調動手續
經研究確定并經公示無異議的遴選人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理正式調動手續，考核不合格的不予遴選，退回原單位工作。
八、有關紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反遴選工作紀律的參與遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。
此次遴選結束后，遴選單位原借用、抽調或上掛學習的人員須清退回原單位。本簡章未盡事宜由龍里縣公開遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0854—5631967
監督電話：0854—5632121或0854—5635135
龍里縣公開遴選工作領導小組辦公室
2014年8月27日
附件：1.龍里縣2014年公開遴選機關事業單位工作人員職位表
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《龍里縣2014年公開遴選機關事業單位工作人員報名信息表.doc》來源于貴州省龍里縣人民政府，最近更新2014年8月27日。
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