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許職改辦[2014]6號
各縣(市、區)人力資源和社會保障局，市城鄉一體化示范區，經濟技術開發區，東城區管委會，市直各單位：
為確保2014年度我市職稱評審工作的順利進行，按照全省職稱工作總體安排，結合我市實際，現就有關事宜通知如下：
一、事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核
（一）事業單位專業技術職務（崗位）結構比例和職數審核工作，按照《河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）》（豫人社[2010]152號）和《河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法》（豫人社職稱[2011]20號）及專業技術崗位設置管理的有關政策規定辦理。
（二）事業單位現聘高、中級專業技術職務（崗位）結構比例未達到控制標準的，高、中級專業技術職務（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標準10個百分點以內的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再審核申報職數。
（三）堅持實行集中限時辦理、一次審批完畢、當年不再調整、對單位不對個人、對事不對人的辦法，嚴防跑“指標”、個人要“指標”的現象。對達到或超過結構比例最高限額的，要從嚴控制。
（四）市直事業單位審核結構比例所需提供的材料：編制花名冊；專業技術人員數據庫電子文檔；2014年《工資制度改革后工資變動花名冊》；《2014年結構比例與崗位設置審批表》一式3份。
各縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經濟技術開發區、東城區、市直事業單位于9月5日前向市職改辦上報結構比例審批表。逾期不報的單位，當年不再進行資格審查，不接收評審材料。
二、職稱評審工作的總體安排
按照全省職稱工作統一部署，2014年高級專業技術職務任職資格評審工作從9月份開始至12月15日前結束。中、初級專業技術職務任職資格評審工作必須在12月31日前全部完成。
衛生系列、計劃生育專業、中小學教師高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排另行下發。
三、有關職稱政策調整
（一）啟用河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統
根據省人社廳《關于啟用河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統的通知》（豫人社專技[2013]72號）文件精神，為加強全省專業技術人員繼續教育信息管理，實現繼續教育信息管理網絡化、規范化、制度化，我市事業單位專業技術人員須在“河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統”中注冊個人信息，各企業單位專業技術人員注冊時間另行安排。
1、管理系統注冊方法。先由主管部門向同級人力資源和社會保障部門注冊，然后由各單位向主管部門注冊，最后由專業技術人員個人向所在單位注冊，具體注冊方法請登錄河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統（www.hnzjgl.gov.cn）。
2、各縣（市、區）、市直各有關單位盡快安排部署，于9月10日前完成單位注冊，9月30日前完成專業技術人員個人基本信息注冊，注冊信息須于《2014年度許昌市事業單位結構比例審核表》一致，否則單位申報材料一律不予接收。
（二）中小學（幼兒園）教師評價標準修訂及結構比例控制標準調整
2014年中小學教師申報中、高級專業技術職務任職資格按照省人社廳豫人社職稱[2014]11號《河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準》執行，結構比例按照省廳新下發的控制標準進行審批。
（三）轉換系列或專業申報問題
1、不同系列或同一系列不同專業同級轉評。專業技術人員工作崗位變動（包括系列變動和同一系列不同專業變動），須在現專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業績，可申報不同系列或同一系列不同專業同級轉評，取得與現工作崗位一致的專業技術職務任職資格。評聘結合的系列需職務聘任后方可同級轉評。
2、轉崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業同級轉評滿1年后，且轉崗前后任職年限連續計算達到相應要求，方可申報高一級專業技術職務。業績成果須為轉崗后與從事專業一致或相近的業績成果，轉崗前的業績成果可適當參考。
3、高校、中專、技校、黨校教師內部同屬文科類或理工科類的專業不需轉評可直接申報高一級專業技術職務，文、理工科之間轉換崗位和醫學、外語、體育、藝術等特殊專業需同級轉評滿1年后方可申報高一級專業技術職務。中小學教師不同專業轉評、晉升按有關政策執行。
（四）關于研究生上學期間任職年限計算問題
國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算為專業技術職務申報晉升的任職年限。
四、報送市職改辦進行資格審查的材料
（一）以縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經濟開發區、東城區、市直主管部門為單位，報送使用《河南省職稱工作信息系統》分系列、級別、專業和評審類型規范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業技術職務任職資格審查表》（其中申報農民技術人員和民間藝術人才的《資格審查表》可手寫或打?。ㄒ皇?份）。
《資格審查表》中的“外語考試情況”一欄中須注明考試的年度、等級、考試成績（考試合格或免試）情況，“學歷詳情”中須注明畢業院校、畢業專業。經審查合格后，1份市職改辦留存，1份報相應系列評委會，1份呈報單位留存。
（二）申報人現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書（后學歷須提供學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業務考試成績有關證明等原件。
（三）中央、省駐許單位或外市委托我市代評的人員，須提交主管部門或外市人事職改部門出具的委托代評函。
五、報送各系列中、高級評委會的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄清單（見附件5）一式2份，1份市職改辦留存，1份呈報單位留存。
（二）《河南省專業技術職務任職資格評審表》或《河南省中小學教師專業技術職務任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復印、打印，必須由本人填寫）?！对u審表》第1頁“相片”欄內要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”內詳細填寫單位及個人聯系電話。
（三）由單位人事部門統一使用《河南省職稱工作信息系統》規范錄入、打印的《評審簡表》一式3份，同時上報電子文本。
1、《評審簡表》中的“學歷”一欄中須明確填寫“第一學歷”和“最高學歷”，“詳情”部分應填寫畢業院校及所學專業（未詳細填寫的不予受理）。
2、晉升高一級專業技術職務前有轉評經歷的，須在《評審簡表》中“其他專業技術職務”一欄中注明轉評前的系列、級別、職務、聘任時間，未如實填寫的，評委會不認可其轉評經歷。
3、申報人員對兼任行政職務情況應如實填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。
4、《評審簡表》工作簡歷一欄應如實、連續填寫個人工作經歷，包括借調、離職進修、支教等。
5、《評審簡表》業績成果中的各類表彰獎勵項目須注明相應表彰文件的文號（未注明表彰文號的業績成果不予認可）。
（四）申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監督”的情況報告1份（見附件3）。
（五）個人和用人單位負責人簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》（見附件4）一式2份，1份報相應評委會所在部門留存，1份呈報單位留存。
（六）事業單位人員須提供本人《機關事業單位工作人員機構編制證》；非公企業須提供依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，同時出具由社會保險經辦機構加蓋業務專用章的參加社會保險證明（須在申報單位交納一年以上社會保險）。
（七）現任專業技術職務任職資格（專業技術資格、執業資格）證書、聘任證書。有轉評經歷的，須提供轉評表或原專業技術職務任職資格證書。
（八））自第一學歷取得以來的所有學歷證書均須提供。參加工作以后取得非普通高等院校學歷的申報中、高級專業技術職務的人員需提供由教育行政部門或中央黨校出具的《學歷認證報告》或有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn打?。瑢儆谘a發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案；畢業證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學籍檔案）。
（九）新版《河南省專業技術人員繼續教育證書》（經同級人社部門審驗合格）
（十）任現職以來（任職年限超過5年的，為近5年來）年度考核表。單位出具的年度考核結果證明不作為年度考核材料對待。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。
（十一）職稱外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表、符合外語免試條件而不需辦理免試審批手續的相關證件原件或經審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。
（十二）任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績材料原件、復印件各1份。
（十三）任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上檢索的檢索頁，或經國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業績參考條件。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務的鑒定１篇，申報正高級職務和破格申報人員鑒定2篇。
（十四）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件。
（十五）下列有關人員另須提交的材料：
1、從機關到企事業單位從事專業技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業單位工作的任職文件原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復印件。
2、申報高校教師的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學錄像以及文件規定的其它材料。
3、按照有關規定需要參加評審答辯的人員和評委會認為需要進行答辯的人員個人業務自傳一式10份。答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報教授的人員，在學校進行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。
（十六）申報人所有業績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。參評業績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的業績在本年度評審時無效。
（十七）中、高級申報材料報送（中小學系列除外）
1、申報人的申報材料應按類分裝：《評審表》、《評審簡表》、學歷證書、資格證書、聘任證書、外語成績單（合格證或免試審批表）、繼續教育手冊、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、社會效益等業績證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關材料集中裝袋（在封面、扉頁和內容的第一頁申報人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單（見附件5）。
2、所有申報材料統一使用手提袋報送，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報系列、申報專業、申報職務、聯系電話。
3、衛生系列、計劃生育專業高級申報材料報送的具體要求，請按照《關于2014年度河南省衛生和計劃生育專業系列高級專業技術職務任職資格評審工作有關問題的通知》（豫職改辦[2014]39號）文件執行。
4、中小學申報材料具體要求另行通知。
六、有關要求
（一）各縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經濟技術開發區、東城區、市直各部門要抓緊時間部署本年度職稱工作。根據《許昌市2014年度職稱評審工作日程安排表》妥善安排本地、本單位的申報推薦、資格審查和材料報送工作。未按規定時間申報的，逾期不再受理。未經市職改辦資格審查或審查不合格人員的材料不得擅自向高、中級評委會申報。
（二）完善誠信承諾制度。加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。專業技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負，并按有關規定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
（三）規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據申報人員的人事檔案、專業技術檔案、崗位任務完成情況、業績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業技術人員、紀檢監察部門以及社會的監督。
（四）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。
（五）強化服務意識，積極營造良好的工作氛圍。各級職改部門、各有關部門（單位）要認真履行職責，健全職稱工作制度，嚴格職稱工作程序，嚴肅職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業技術人員提供優質服務。要認真受理、答復專業技術人員的咨詢，對能夠直接答復的要及時答復,不得借故推諉搪塞；對沒有政策規定的新情況、新問題要及時匯總，報省職改辦研究后答復。
（六）單位和個人可到“河南職稱網”（www.hnzc.gov.cn）或“許昌職稱網”（www.xcszcw.com）免費下載《河南省職稱工作信息系統》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》和《資格審查表》。
（七）所有省、市有關職稱文件和申報評審條件以及各類專業技術任職資格業務考試報名表、免試表等均可到“許昌職稱網”查閱或下載。
（八）本通知未提及的有關職稱政策，繼續按照我省現行政策執行。資格審查和報送材料中有什么具體情況和問題，請及時與市職改辦聯系。聯系電話：0374-2333351
二零一四年八月二十九日
附件：
3、公開展示
4、真實性保證書
5、職稱評審材料清單
《公開展示》《真實性保證書》《職稱評審材料清單》來源于許昌職稱網，最近更新于2014年8月29日。
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