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韶關(guān)市人大常委會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)2014年招聘合同制工人公告
來(lái)源:韶關(guān)人才網(wǎng) 閱讀:1636 次 日期:2014-08-30 11:21:26
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘崗位及人數(shù)

韶關(guān)市人大常委會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)辦公室文員2人。

二、報(bào)名及考試

(一)招聘條件。

1.專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)。

2.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。

3.年齡要求:28周歲以下。

4.其他條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(2)五官端正,身體健康;

(3)誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng),口齒清晰,有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較高的職業(yè)道德與素養(yǎng);

(5)工作細(xì)心認(rèn)真,具備敬業(yè)精神;

(6)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。

1.報(bào)名時(shí)間:

2014年8月18日至8月31日。

2.報(bào)名地點(diǎn):

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:韶關(guān)市人大常委會(huì)辦公室人事科(風(fēng)度北路96號(hào)8樓),周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱:shaoguanrdrsk8816@126.com。

3.所需材料:

(1)報(bào)考者自行下載并完整填寫(xiě)的報(bào)名表、并粘貼照片,一式兩份。(見(jiàn)附件)

(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求的其他材料。

4.資格審查。

參加招聘的人員對(duì)所提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和成績(jī),已簽訂聘用合同無(wú)效。

三、招聘考試

采取初試(筆試和計(jì)算機(jī)操作與使用考試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

(一)初試。

初試分為筆試和計(jì)算機(jī)操作與使用考試。筆試的內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作;計(jì)算機(jī)操作與使用考試內(nèi)容為文字錄入、編輯、表格制作等,分值為100分,時(shí)間為2小時(shí),綜合成績(jī)?cè)u(píng)定筆試和計(jì)算機(jī)操作與使用各占50%。

筆試結(jié)束后,按初試成績(jī)排名以1:3的比例確定面試人員。

(二)面試。

面試是對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。

面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考生總成績(jī)。

(三)體檢與考察。

根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢合格人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文)進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

四、聘用

經(jīng)考核、體檢合格的擬聘人員名單,在韶關(guān)市人大網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員名單有異議的,可向韶關(guān)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨委提出,監(jiān)督投訴電話:8816681。公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理辦法

聘用人員采取合同制工人管理方式管理,首次合同期限為三年(試用期3個(gè)月),試用期工資及簽訂正式合同后工資按照單位同類(lèi)人員工資發(fā)放。首次合同期滿后,所在崗位仍需聘用的,并經(jīng)單位考核符合崗位要求的,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

韶關(guān)市人大常委會(huì)辦公室

2014年8月18日

附件:

1.韶關(guān)市人大2014年公開(kāi)招聘合同制工人報(bào)名表

2.考生查分登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

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