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根據《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》（深人規〔2009〕4號）有關規定，經寶安區人力資源局核準，寶安區職業能力開發局擬招聘2名普通雇員，現就有關事項公告如下：
一、應聘人員條件及要求
（一）資格條件
1、符合《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》規定的雇員招聘基本條件；
2、符合《深圳市寶安區職業能力開發局公開招考普通雇員崗位表》（附件1）規定的資格條件；
3、應聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》（A或B類）。
（二）下列人員不得應聘
1、尚在黨紀處分期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
2、在招聘過程中有作弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
3、其他根據法律法規規定不能應聘的。
二、報名及資格初審
（一）報名時間、地點
采取現場報名的方式。考生應事先填寫好《深圳市機關事業單位公開招考普通雇員報名表》（附件2）。現場報名時間：2014年9月11日上午9:30—11:30，下午2:30—5:30。報名地點：深圳市寶安區職業能力開發局，聯系電話:29992253。
（二）資格初審
報名的同時進行資格初審。由寶安區職業能力開發局人事主管干部審核應聘人提供的材料，判定是否符合應聘條件，應聘人須提交如下資料：
1、《深圳市機關事業單位招聘雇員報名表》（附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見附件2）；
2、《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》(驗原件，收復印件);
3、身份證和戶籍本（驗原件，收復印件）；
4、學歷學位證書及驗證證明（驗原件，收復印件）；
5、《計劃生育情況調查表》（空表見附件3，該表在資格初審時如未能提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格）；
6、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；
7、證明應聘人符合職位規定條件的其他材料。
（三）確定資格初審合格人員
資格初審合格人員名單將在寶安區培訓網（www.bapx.gov.cn）公布。
三、能力測試
（一）能力測試視報名人數情況而定，如報名人數超過5人，先組織筆試，成績前三名進入面試階段；報名人數在5人之內（含5人）直接采取面試形式。
（二）能力測試由寶安區職業能力開發局負責組織。考生憑身份證直接參加能力測試。能力測試的時間、地點另行通知。
（三）能力測試成績將于測試結束后3個工作日內公布，各考生可登陸寶安培訓網查詢。
（四）能力測試結束后，依考生成績高低排序確定進行資格復審及考核的人員名單，由寶安區職業能力開發局通知考生本人。崗位合格分數線由寶安區職業能力開發局確定。
四、資格復審、考察、體檢和公示
（一）資格復審及考核
用人單位在面試結束后的7天內完成資格復審和考核。考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。考察不合格的，不進入體檢環節。
（二）體檢
經用人單位資格復審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（三）公示
經考試、資格復審和考核、體檢合格的擬雇用人員名單將在寶安培訓網站上公示7天。
五、雇用
（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反有關文件規定的，由深圳市寶安區職業能力開發局向寶安區人力資源部門申報，辦理雇用手續。
（二）深圳市寶安區職業能力開發局與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、其他事項
（一）此次招考最高年齡為35歲，即1979年9月1日后出生；
（二）相關資歷和工作經歷（經驗）時間的計算，均截止到2014年8月31日；
（三）考生在畢業之前的實習經歷不視為工作經歷。
七、寶安區人力資源局監督電話：27664433，27846413。
八、本公告由深圳市寶安區職業能力開發局負責解釋。
深圳市寶安區職業能力開發局
2014年9月3日
附件：
易賢網溫馨提示：
《2、深圳市機關事業單位招聘雇員報名表.doc》，《3、計劃生育情況調查表.doc》來源于寶安區人力資源局網，最近更新2014年9月3日。
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